※ 引述《garylee.bbs@bbs.yzu.edu.tw (www.dev.idv.tw)》之銘言：
: ※ 引述《sunsun.bbs@bbs.bs2.to (陽光)》之銘言：
: > 只是我也經歷過跟你一樣的狀況，老闆也很好很尊重我，但是能力越來越強，
: > 薪水就是不高，人手也一直不足。只是我那時候很單純，從沒想過離開而已。
: > 說成本控制也好說公司考量也好，難道各位或是作者您從來沒有被壓榨剝削
: > 的感覺嗎？怎麼講公司也要給合理的待遇吧！雖然我們不計較幾千塊甚至幾
: > 萬塊的差異，但是老闆裝作沒看到工程師每天加班，也不加人手，又老是給
: > 比同業低的待遇這樣說不過去。
: 如果老闆還有主管們的專業能力比我差，不比我努力，也不比我用功...
: 我想我也不會去為他們拼命的。不幸的是，他們這三點都比我強....
: 所以我也只好乖乖的做了....
: 我們老闆常說，你憑什麼叫你下面的人服你？
: 當然是你的專業能力比他強，經驗比他夠，比他更努力，比他更用功。
: 這樣他自然就會服你了..你也自然能夠去管人...這才有主管的資格。
我只能說你比較好運所待的公司老闆能力強
或許公司的"小主管"專業能力會很強...
但是更高階的主管或是老闆如果專業能力很強
那你真的要好好的把握這間公司吧??!!
我媽有一個朋友也在開電腦公司...
雖然沒有很大也沒有上市上櫃但是我看他的生活很富裕
我媽他朋友會程式嗎??懂電腦嗎??答案是不會....
我有問過他"你不會程式不懂電腦還開電腦公司??"
結果他回我
"我不會寫程式啦...電腦的話也只會一點點基本的硬體組裝
但是我有錢阿，而且我是商科畢業的我懂管理這樣就可以了"
或許你會覺得這是特例...但是其實這種情形很正常
說個大家都知道的人就好了"王永慶"
台塑最原本是做塑膠的
現在他旗下的公司還不是有賣車,賣油,生技等
有流傳一種話是這樣說的"台塑現在只有棺材不賣而已"
我猜比爾蓋茲應該不是微軟最會寫程式的人吧??
我自己都會自己都行還比你強請你何用??
一流人材或許不會只因為眼前的錢多錢少而決定工作
還會思考到公司會來的發展、前景，老闆會不會珍惜人材
但是這些思考的源頭難道不是為了以後可以讓自己生活無憂??
生活無憂的前提又是啥??說穿了還不是因為"錢"
而大部分的老闆都不會顧慮到員工想法的
所以說不只是資訊業在各行各業跳槽之人彼彼皆是
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嚐盡淚水 感覺也為愛情失了溫
失了焦的焦點 再也不會有任何的交集
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