呵呵!! 因為一直應徵不到合適的人才,那是降低標準後的應徵條件,
如果你是博碩士,歡迎你來應徵,我的部門需要這些人才
沒有理想就不會當然不會有好的發展,我自己就是從這家公司開始,
由不到20k 到現在成為這家公司的經營者之一,當初我老婆問我,你
在台北的薪資,隨便就是這個水準的2~3倍,你為何在這裡苦撐(事實
上,我前一個公司的薪資確實已超過45k),但是這裡的老闆很支持我的
理想,而我也堅持沒有理想的公司根本不可能有發展,不重視研發的
公司不會有未來,這個公司重視研發,也就是市場,所以我把所以的心力
都放在這邊,放棄了原先的穩定收入
如果你的腦子一直停留在,我要有40k 的薪資,那你的技術也就會一直
停留在40k的水準,既然在程式的領域,能夠支持你在這個領域發展的首
要條件不是興趣,不是熱情...那會是什麼??
"可愛的ASM" <Master.bbs@bbs.sayya.org> 在郵件 news:4Hc3aL$hHS@bbs.sayya.org
中撰寫...
> ※ 引述《sonet.all@msa.hinet.net (sonet)》之銘言：
> > 我們在找工程師,找了半年還沒找到人, 40K 的薪水大概是怎樣的水準??
> > 不太理解耶!! 很多工程師還在初學, 薪資就要求32K 以上,這真的是有點扯,
> > 真正好的工程師為何一定要轉pm 或是ps ?? 再這個領域;有理想的人真的越
> > 來越少了,難怪一推公司急著要到大陸或是印度找人
> > 如果你對程式還有理想,歡迎來這裡一起努力囉!我們一直都有職缺
> >
http://www.104.com.tw/cfdocs/2000/job2000/introduce.cfm?jobsource=checkc&invoice=89798198000
> > ps:請位回信到版上郵件地址,這個地址是廣告釣餌
>
> 看起來好像不錯，可惜只要專科或大學畢業的.(看工作內容應該也不必Ph.D)
> 滿適合退後到這公司快快樂樂玩技術應該是滿理想的....
>
> 言歸正傳
>
> 若是以現在社會的物價來看，32K 一個人過日子問題大概不大，若是有家庭，
> 太太不上班，那最好不要生小孩。日子並不好過。更不要說薪資在這水準以下
> 的家庭，將來會有高比例的小孩可能都會產生社會問題。
>
> 當然，若是找大陸或印度，這個薪水對他們來說可能就是高薪了。
>
> 理想不能當飯吃，先吃飽再說理想吧!!
>
> 不過就公司立場來說，人家要求40K的薪水，你也可以要求他付出值得你花40K
> 的工作價值。至於什麼是40K的價值，這就滿抽象的。
>
> --
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