沒股票就不能辦事了嗎??
看來你待的公司因為有太多向你這樣想法的人,所以這
又是一家沒前景的公司,勸你改變想法;順便跳槽好了
薪水七萬又如何,股票超過百萬又如何,大家一開始都是
從基層幹起,怕的是公司有太多這種想法的人,到後面;再
怎麼努力,還是在做基層,這不就是一個很嚴重的惡性循
環嗎??我也是6年級,我只看不慣每天眼睛裡只有$$ 的員
工,跟幾年級無關,也跟當初怎樣無關,因為當初我是拿20K
以下的薪資,沒有股票,哪來的幾百萬?
再這個你最熟析的領域你都會覺得懷才不遇,那到哪個行業
你可以真的大展鴻途?? 其實這不是懷才不遇,而在於你的觀
念總是想一步登天,總是覺得別人薪水比妳高,總是覺得別人
都沒才能就當上主管,覺得別人每天都在玩GAME 九能座領
高薪,真是如此嗎??
從事護理工作有他的專業所在, 做老闆 當業務都有他的專業
所在,所謂術業有專攻,做好你自己的工作,其他的跟你何干??
有很多人拿王永慶...的例子來看事情, 我請問你,今天如果你
經營的公司有很多能力比你強的工程師,你真的有辦法管好
這些優秀的人才嗎?? 不要拿那些似是而非的道理來騙自己
好嗎??如果真是這麼簡單,你不會來這裡抱怨自己的薪水太低
,你早就自己出去外面當老闆了,經營與管理不是有錢 有人就
萬事OK 了,那是一門大學問阿,也是一種專業...
<sealoe@kkcity.com.tw> 在郵件 news:4Hd67T$lab@bbs.kkcity.com.tw 中撰寫...
> ※ 引述《garylee.bbs@bbs.yzu.edu.tw (www.dev.idv.tw)》之銘言：
> > ※ 引述《sunsun.bbs@bbs.bs2.to (陽光)》之銘言：
> > 如果老闆還有主管們的專業能力比我差，不比我努力，也不比我用功...
> > 我想我也不會去為他們拼命的。不幸的是，他們這三點都比我強....
> > 所以我也只好乖乖的做了....
> > 我們老闆常說，你憑什麼叫你下面的人服你？
> > 當然是你的專業能力比他強，經驗比他夠，比他更努力，比他更用功。
> > 這樣他自然就會服你了..你也自然能夠去管人...這才有主管的資格。
>
> 基本上 妳應該已經是不低的小主管
> 薪水大約是7萬左右 股票大概有三十多萬
> 然後 覺得 "馬的六七年生真是混 想當初我怎樣怎樣"
> 但是 你回想一下 當時股票隨隨便便分都上百萬
> 這種"薪水"妳叫我上班16小時我都無怨無悔
> 但是?今天呢?扣除幾家比較強檔的公司
> 哪間股票一年有分超過5萬的 更遑論沒股票的公司
> 另外 那間不是"自由班" 而且幾乎都會加班到
> 都不給加班費的耶....
>
> 算一下 如果不算工作時數
> "研究生程式設計師"的薪水 比" 大學生 護士(護理師)"還低
> 如果算上工作時數
> 路邊加油的小弟 搞不好比一些薪水偏低的程式設計師薪水高
> 加油站小弟如果做16小時也有38000(假設不算加班費 純以時數來算 非正職員工)
> 這個是研究生程式設計師等級的薪水
> 這樣要人努力 要人為公司xxxx 哪有可能
> 我還算好 該是上班時間內 我會努力工作 至於若明奇妙多出的加班 就再討論
> 我就寫自己的code(比如說olg自用的外掛等等)
> 有些人根本從頭混到尾了
> 老闆上面只靠到"裝忙"的樣子 根本不了解底下的士氣事實上並不高昂
> 事實上 每個人多點加班費 多點獎金 project完成後來個分紅
> 士氣就會完全不同 可是在台灣 少有這種公司吧
> 都只想"反正工程師用免錢 給他加到12hr以上吧"
> 但是也不想想 別人多留下來 真的會努力工作嗎?
> 還不是看書的看書 玩game的玩game 打b的打b
> 只是多浪費公司的資源 和大家的時間罷了
>
> 以前我很看不起我們某個轉護理系的男同學
> 現在覺得當初我應該裝娘們去做護士 OTZ
> --
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