新人想要有經驗可去參加青年職場體驗計畫。
青年朋友常憂慮自己沒有社會經驗、工作經驗與專業能力，導致不易就業。而企業則認為
學校所培養人才並不能完全符合其需要。
因此，由行政院青輔會及行政院經建會、行政院勞委會共同提出「青年職場體驗計畫」，
由政府補貼事業單位自行辦理訓練，提供青年短期見習機會，作為學校到職場的轉銜機制
，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人才培訓。此一作法，一
方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年「從做中學」（learning by doing
），在職場體驗中學習成長，進而爭取正式就業機會。
為有效控管事業單位及青年間的媒合過程，以協助企業順利進用見習青年，並對見習青年
施以良好的教育訓練，以提升其職場技能，故研提此彙整控管服務計畫，以使本計畫發揮
最大之執行效益。
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