似乎沒頭沒尾的,交代不清,
這樣如有利害關係, 容易流於各說各話,
如果真要討論,希望能對時空環境交代較清楚些.
這樣整件事,大家比較看的有眉目.
(比方 產業環境,是軟體業的研發部,還是非軟體公司的資訊部?
任務為何? 對方經驗為何? 他的工作內容定義為何?
如果工作職稱要找一個使用C/c++ 或java或delphi 幾年經驗的資深程式設計師,
相關程式也寫差不多了,
然後臨時要去幫 專門寫asp的人(或unix shell什麼的)抓個bug,或什麼的,
生產力上有實質意義嗎?
或,也許是做團隊精神考驗, 或,也許是已經完成階段任務,希望對方可以走了.
)
這樣對真相,每個人是非優缺比較有概念,
不然,每個人的講法,聽起來,都通通是對方的錯,幾乎十惡不赦, 自己都沒錯.
好像怪怪的.
※ 引述《neway.bbs@bbs.ncku.edu.tw (南無阿彌陀佛)》之銘言：
: 呵呵 我忘了說明一下 我對時間的評估方式
: 對於新手 當然是很寬鬆的
: 我是忘了當初 是怎樣的程式
: 但是 真的是超簡單的
: 我也不是怪他 沒完成 而是怪他 完全沒進度 也沒發問
: 至於那個老手
: 他資歷比我老
: 而我對他的要求時間
: 是比對我自己 還寬鬆
: 如果 一個case 我盡全力 一天工作八小時 得要一個月完成
: 那麼我 自我預估的時間會設在 約兩個月
: 而給 我下屬的時間 將會容忍到 三個月（這是指對老手 對新手就不止）
: 相信這樣的評估 已經是很寬鬆了
: 而我上文所舉的例子
: 就是以非全力且八小時來估計 而是對我自我寬鬆的估法
: 一個資深的工程師 竟然還要兩倍以上的時間 這真的說不過去吧
: anyway 一切口說無憑
: 信不信 就由人了
: 而我錢領的比人多 是因為我有管理專案 以及跟user溝通協調
: 以及規劃 與 幫助案子成交 及報告的能力
: 倒不是因為 coding
: 我的coding 一點都不強
: 這是事實
: 附帶一題
: 每個人 遇到的人 都不一樣
: 情況也不一樣
: 若是以自己所想像 或是自我的經驗
: 套到其他人所遇到的情況
: 這是很容易失之公允的
: ※ 引述《ThinkerYzu.bbs@bbs.sayya.org (Thinker)》之銘言：
: : ok.. 我們了解你很強...
: : 不過每個人的狀況不同, 對進度的評估自然不同,
: : 這也反應在薪水上. 所以不必用自己為標準, 來要
: : 求每一個人, 否則每人的標準都一樣時, 你又何德何能
: : 錢領的比人多, 事做的比人少? 並不是每個人都願意加班，
: : 也不是每個人都想把人生花在工作上。在評估時程時，
: : 應該把這些都考慮進去，包括偷懶的時間。否則都是
: : 不成熟的做法，人並不是機器，不是每個都長的一樣。
: : 幫助屬下改進工作效能，幫助屬下成長，才是 leader 該
: : 做的事。
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