我剛開始工作時
也是遇到混到主管
這種人常講一句話
這種東西我10分鐘就寫好
我最恨這種混蛋
這種人只有嘴巴
我後來工作經驗讓我覺得
如果有人說這種話
我會說
您10分鐘寫出來
我馬上辭職
不然給我住嘴
這種人通常只有一張嘴
不過
後來我也變成會說這句話的人
差別的是新人若願意坐下來聽
我依定會教它到10分鐘寫出來的地步
※ 引述《razor.bbs@ptt.cc (=_=)》之銘言：
> ※ 引述《Email.bbs@bbs.csie.ncku.edu.tw (一飛沖天)》之銘言：
> : 私底下，那位新人很挫折很沒信心跑來問我，
> : 「X大哥，這個功能你們來寫真的只要花一個半小時就可以寫好嗎？」
> : 我當然給他鼓勵，說他很不錯，他確實很努力在適應這個壓力，你用你的標準來
> : 要求新人會不會太過份了？當年當你開始踏上程式設計師這一途，要你一個小時半
> : 就寫出這個功能，你自己有辦法嗎？
> 很抱歉再講一點反面話,
> 你曉得有一種管理手段,是對於想栽培的對象徹底打壓嗎?
> 對新人太好,說不定根本是蹧踏人才,
> 而且你的主管明明就是在壓壓他,看看他有沒有站起來的能耐,
> 你在底下把主管埋的樁給刨了?
> 你覺得那位新人做了三個月就求去,純因為主管的刻薄嗎?
> 和仁達也的 "夢現力" 這本書可以讀一讀.
--
▊▊█ ▊▊█ ██
靜宜大學 水世界 Υ ● ▊▊█ ▊▊█ ██
bbs.cs.pu.edu.tw ◢██◣ ◥◥◤ ◥◥◤ ██
140.128.9.94 ﹋﹌﹏█⊙██◣◢﹏﹋﹌﹏ ██
※ 飄流自 :61-216-21-231.dynamic.hinet.net