Re: 目前在台灣前四大的軟體業工作

[milochen (作事專心很重要)]

※ 引述《[e-mail] (try or test)》之銘言：
: > 外商公司也有研發人員專屬的升遷路線，
: > 並不一定要往管理職鑽才有前途。
: > 當 PM 也會遇上一些問題，
: > 你一個很完美的構想，
: > 下面的人因為都不會寫程式，
: > 把你想得很王道的系統架構寫成跟垃圾一樣，
: > 結果上面追究起責任來你第一個倒大楣，
: > 所以這時你還是得下海去陪大家搞定一切。
:                   ^^^^^^^^^^^^^^^^
: 有一位新近在外商服務的 Architect 兼 PM , 因為底下工程師 "加速"
: 不了, 就常培著帶訓他們, 結果外國學成的 ABC 副總就頗不以為然, 認
: 為不應該這樣帶這個 Team , 應該只要考核就好, 及時做汰劣存優的建
: 議換人.
:     這真是中西式的不同, 有如軍官與士兵的關係在亞洲與美國就是不
: 同, 純管理的可能認為這樣是不夠專業分工, 就有如某類純軟體的也從
: 來不想知道電腦硬體與架構是怎麼回事, 只想能抽象化分層次, 以自認
: 的抽象概念只做自己的軟體就好, 專業分工好像不用傷腦筋學太多, 又
: 可以推責任給別人, 似乎 "下海去搞定" 是落後地區的辦法.
:     老美都鬧到做軟體的工作都跑到印度去, 顯然高明不到那, 但東西
: 方的軍隊(主要是老美與老共)究竟那個制度方法管用, 還是視狀況而定
: 見仁見智, 隨機應變 ?

問題也要看有沒有真的很可以挺的住的老工程師，

台灣的軍人跟美方的軍人是很大不一樣的。但你舉軍人的例子，似乎是很貼切的例子。


台灣的只要是會考試的，良心稍微沒道德，就可以來作只會打嘴泡的軍官

在美國不好意思，任何人都得從小兵幹起。然後之後再看你的屬性是如何，

覺得合適搞專業的話，就走士官一路，讓專業更專精。覺得適合走管理的，

就提拔起來作軍官。


台灣是小兵就是小兵，軍官就是軍官，士官就是士官。結果導致的情形就是

一半的士官會與兵同在作點事，另一半的推責任。

然後軍官幾乎就是從頭到尾只會打嘴泡。因為他們從學校出來就與"民"不同。

結果真正能作出貢獻的是誰? 是菜兵 跟 有良知的士官。

還有極少數沒辦法升官的軍官。






--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 125.225.154.27
推 ephesians:對啊,所以不會寫程式的拜託不要跳進來
→ ephesians:當SA或當PM,程式先練熟一點吧!
推 yuan7:是啊...美國真是棒.美國樣樣棒
→ yuan7:最好是美國都是小兵升起的啦.
推 abcdefghi:反正講不出真正的道理就嗆美國,搬幾百年
→ abcdefghi:前的歷史,嗆一些偏門的例子就對了....
→ abcdefghi:反正這版上也沒幾個人是美國長大的,
→ abcdefghi:也沒人同時是美軍又是國軍出身的...
推 meltice:當然囉 有錢人怎麼可能會跑來當coder
→ meltice:coding交給印度阿三就行啦
推 horngsh:這樣小看了印度阿三了...
推 buganini:coding交給莫三比克就行啦