==> 在 tester.bbs@bbs.csie.ncu.edu.tw (try or test) 的文章中提到:
> 前一陣子, 大學同學從某光電資訊大廠退休了. 股票, 分紅, 退休金
> 不說.
> 驚奇的是他竟然跟我說: 沒用過 資工系的, 也一直找不到 ! 他最近
我有時在想, 資工的學生都跑到哪去了。資管的倒不少, 不知怎麼回事。
我在業界十幾年了, 老是聽到主管說工程師難找,
那時還想「會嗎? 我不就來了嗎?」:)
等我當上主管, 才發現我自己也陷入這種困境。
我想問題也許是我們的教育政策的關係, 大學太多, 也太好畢業了。
業界似乎太多工作要用到會寫程式的, 可是資訊相關科系畢業的人數太少。
> 的職務是被派到大陸身兼四個廠的廠長, 一個廠一個廠的處理一些不
> 順的事, 他大學畢業後只換過一個職位, 一直是開發部門, 最後一直
> 當 R&D 部門總管, 各種軟硬新產品都開發過, 連產品的生產檢驗工具
> 與客戶軟體網路下載更新都幹過. 大學時代, 只修過程式設計
> (Fortran), 邏輯電路, 資料結構, 數值分析與模擬 這幾樣與電腦有
> 關的課. 新進人員都是他一手訓練與提拔的, 對台灣可以固守研發創
> 新這一塊深信不疑.
> 或許不該提這種有硬體的製造業, 因為 資X系 有太多的人夢想要有純
> 軟體產業. 上面這類軟硬都來的, 都被稱為 "黑手".
軟硬都來? 莫非是做 bios? 做 bios 看起來很 low end,
但 bios engineer 不是黑手(bios engineer 很缺, 薪水也很高)。
我以前的主管就做 bios 的, 業界有名, No.1, 可是他好像是資管的。
但硬體工程師還是要請教他。
心態決定了自己的位階, 也影響了別人對你的定位。
> 但是, 必須說一個殘酷的事實: 有大樹才能遮風雨 ! 但大樹的長成
> 來自利潤與競爭力.
> 純軟體業欠缺大樹 ! 而純軟體的從業人員似乎也不想組成大樹, 多數
> 是個體戶.
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* Origin: ★ 交通大學資訊科學系 BBS ★ <bbs.cis.nctu.edu.tw: 140.113.23.3>