> ==>發信人: piimaila.bbs@ptt.cc (haha), 信區: programming
> 請問, 作個程式設計員在台灣, 薪水能多高?
> 一個月六萬加分紅? 蠻極限了吧, 這已經是快10年經驗的價了
> (分紅股票看公司, 但是程式設計師怎分都不會比經理, 總字輩高)
> 主管? 兩年經驗轉主管, 再兩三年主管經驗就能夠有上面的薪水了
> 如果會開會, 會報告, 十年已經是中型公司的副總了, 會比你程式設計師低?
> 請問資工本業有前途嗎? 我不敢說沒有"前途"
> 我只能說, 最少台灣只專注於本業的知識是沒錢途的, 練好嘴炮當主管比較實在
> 根據我的觀察, 不要說十年, 五年就看的出來了, 重要性越高的程式設計師薪水越低
> 因為重要性不高的都升職了, 你因為太重要無法離開該位置
> 感覺上就像真正有實力的研究生根本避不了業, 我有一個在職班學長就是一個例子
> 因為教授要你幫忙寫論文的感覺是異曲同工之妙的
> 專家? 有用嗎? 看著我們部門真正重要程式設計師卻到現在還在跟我同職位的人
> (好像是你同學還是學弟呢, 中央的), 只會打嘴砲啥都做不出來的已經是主管了
> 我只能說, 專家是訓練有素的狗, 死做活做像條狗, 被人打還不能哀哀叫
> 還是練好報告, 想辦法搞個主管時在, 當然啦, 程設實力好業外收入可能不錯,
> 甚至比薪水高, 但是上班上想出人頭地, 可能要的不只資訊方面的實力就是了,
> 報告, 開會, 人際可能比專業重要多了.
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前一陣子, 大學同學從某光電資訊大廠退休了. 股票, 分紅, 退休金
不說.
驚奇的是他竟然跟我說: 沒用過 資工系的, 也一直找不到 ! 他最近
的職務是被派到大陸身兼四個廠的廠長, 一個廠一個廠的處理一些不
順的事, 他大學畢業後只換過一個職位, 一直是開發部門, 最後一直
當 R&D 部門總管, 各種軟硬新產品都開發過, 連產品的生產檢驗工具
與客戶軟體網路下載更新都幹過. 大學時代, 只修過程式設計
(Fortran), 邏輯電路, 資料結構, 數值分析與模擬 這幾樣與電腦有
關的課. 新進人員都是他一手訓練與提拔的, 對台灣可以固守研發創
新這一塊深信不疑.
或許不該提這種有硬體的製造業, 因為 資X系 有太多的人夢想要有純
軟體產業. 上面這類軟硬都來的, 都被稱為 "黑手".
但是, 必須說一個殘酷的事實: 有大樹才能遮風雨 ! 但大樹的長成
來自利潤與競爭力.
純軟體業欠缺大樹 ! 而純軟體的從業人員似乎也不想組成大樹, 多數
是個體戶.
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