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連6場徵才 釋2千職缺
60企業搶攻春節後轉職潮
2014年02月10日
春節後颳起轉職潮！高市勞工局訓練就業中心明天起連辦六場徵才活動，上市公司台灣大
哥大等六十多家業者將聯合搶人，需求人力逾二千人，月薪從二萬一千元起跳至四萬元不
等，不少民眾準備年後跳槽，不過職場專家建議原工作最好做滿一年，有基本經驗再轉進
，一再為了薪資轉職最後會變成「跳跳族」，恐難累積職場履歷。
高市勞工局訓就中心因應年後轉職潮，十一日起至十五日，連續舉辦六場徵才活動，總計
釋出兩千兩百零七個職缺，其中十五日登場的徵才為年後首場大型活動，包括台灣大哥大
、燦坤實業、全國電子、老四川、福容大飯店、麗尊大酒店、東捷科技等五十八家企業提
供一千九百四十六個職缺。
燦坤集團旗下的「富士印低碳日式豬排店」四月將在高雄展店兩家，預計招募主廚、內外
場服務人員三十人，主廚月薪三萬五千元；另寶雅公司徵求六十名儲備幹部，月薪三萬四
千元；華山基金會徵二十名愛心天使站站長，月薪三萬三千元起。
歡迎熱忱求職者
訓就中心主任陳石圍指出，想在年後開春轉業或求職的民眾，可把握此次徵才活動；燦坤
集團表示，集團所屬的「富士印低碳日式豬排店」是燦坤踏入服務業的新領域，歡迎有積
極態度、對工作有熱忱的求職者加入。
但徵才活動還沒開始，就有網友在ＰＴＴ台大實業坊網站上發文吐槽「薪資多為21Ｋ的爛
職缺」，有網友直言「月休六天或一天十二小時，寧可選時薪也不要選月薪」。
跳槽前妥善評估
1111人力銀行公關總監李大華表示，年後是轉職、轉行及求職的好時機，轉職者多半為了
薪資跳槽，但即使薪資低，也勿妄自菲薄，最好工作滿一年累積經驗再換工作，要轉職或
求職最好了解自己的職能性向，看清職場有無前景，再跳槽較妥。
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