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之前工研院下架的課程"薪資設計"很實用的.
上下班用簽到,模糊實際工作時間,資方上法院就有模糊空間.
用來A加班費,防過勞死的職災賠償偵有一套.
遇上勞委會,了不起被罰錢.
10000名員工,假設每個人每天加班費被A兩小時,每小時算100圓,
一天就200萬,一個月5000萬,一年5億,都是勞工的血汗錢.
這種制度設定好,主管好做事,績效好,獎金多,樂開懷.
員工最好屈服,犧牲加班費,繼續做奴工,站出來質疑，等著炒魷魚,
屆時申訴,提告,都會被層層官官相護封殺,恐龍法官配合恐龍判決.
勞工求償無門,除另謀生路外,只好等死,而代表公司出庭的主管們,
出庭照領薪水,照樣升官,不用負法律責任.
"薪資設計"可以讓公司年節省五億,還可以逃避法律責任,
這是不小心被公開的[秘密]
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