http://www.nownews.com/2011/10/31/91-2753761.htm
無薪假風暴蔓延，日前行政院勞委會副主委潘世偉表示，無薪休假應被「彈性看待」，
有時制定規範反而更混亂；消息傳出，台大批踢踢（ptt）部分網友大罵勞委會未盡職
替勞工爭取權益，反而變成「資委會」替財團背書、魚肉勞工。
潘世偉30日指出，由於各實施無薪假的企業所面對情況不同，外界須彈性看待無薪假。
針對潘的發言，有網友認為企業主「有自由」依據利潤原則實施無薪假，但應為勞工爭
取利益的勞委會卻不應該「放響屁」而毫無作為。網友認為：「重新檢視成本、評估效
益，都不是你們該做的事情。你們幫不了勞工就該下台，想幫企業去經濟部。」
立院社福暨衛環委員會今（31）日通過立委提案，要求勞委會研議規定實施無薪假的企
業於獲利後回補薪資。此外，委員會提案通過「肥貓條款」，要求企業一旦實施無薪假
，其董監事的薪酬及福利應依無薪假人數、減薪比例而下修。
勞委會主委王如玄則說，目前連企業資遣的具體標準都難以訂立，遑論制定企業實施無
薪假的門檻。另外，立委黃淑英指出，有些企業主為了維持利潤而實施無薪假以降低成
本，顯示無心照顧勞工。她也認為，既然企業一虧錢就祭出無薪假措施，那麼勞委會何
不要求資方承諾，若利潤升高即應給予員工較多紅利。
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