推 saute:是不是用錯標題選項了 01/02 14:22
想請教板上大大....
1.若在公司(其實是診所)工作幾個月後，主管拿一份保單要員工填寫簽名，
詢問相關細節得知保單期限為一年，保費由老闆出資，獲利由老闆取得，
實際上我們員工只是他利用的人頭，這樣算違法嗎？
老闆的先生算在保險公司上班，有業績可獲取。
2.國定假日，如元旦，與例假日同一天的話，隔日(1/2)是否應該補假，
若正常上班，算違法嗎？ 還是算加班，可以領取加班費呢？
麻煩各位大大幫忙解惑....感謝 ^^"
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