一、關於職業災害的部分
假如你真的是因演出而受傷，根據勞基法的規定(第59條)，
雇主必須支付補償的費用，包括醫療費用、還有到你離職前因傷不能工作
那些天數的工資。(你是一受傷就自願離職?!還是老闆請你走路?!)
因為老闆沒幫你保勞保，所以這個部分鐵定老闆是要自己支付的，
所以就算你沒保勞保，你還是有權利跟老闆請求這些費用。
二、關於積欠工資與其他債務糾紛的部分
老闆之前所積欠你的工資(如果非你自願離職應該還有遣散費的部分)，
與你與老闆其他債權債務的問題，如果你想簡化程序，最簡單的方法
就是對你們公司發存證信函和支付命令。(有政府立案他應該很難跑掉)
如果還是沒有用就到勞工局或是勞委會投訴你雇主的情形。(老闆可能要吃罰單喔)
假使你對你的工資還有補償還有疑問，可以打勞委會或勞工局的電話。
(我在工作的時候，很常打擾他們XD)
如果還對某些你可以主張的權利或方法不清楚的話，也可以直接申請
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