[勞資] 我不適用勞基法!!!天啊~

[jinnee (wanted)]

事實經過：
我在一個協會工作，協會的人員，不適用勞基法。
最早去面試時，我簽訂每個月薪水為35,000，試用期兩個月，薪水為32,000
兩個月過後，若繼續留用，薪水應為原來之35,000，
但是，我們協會的祕書長卻說，他覺得我應該還要再適用，大概半年才會上手，
所以，他不支付我35,000，第三個月，還是32,000。

另外，我會在週末舉辦活動，因此會在假日上班，最早去應徵時，協會是說，
我假日上班的話，可以換休，在八月份，我在我的假單上面寫好換休申請，
我的主管也簽核了，但是，在月底結算薪水的時候，卻說，我的工作室責任制的，
那是我職責範圍，所以不可以換休，已經換休的時數，全都以事假論。

還有，因為我工作的協會，只有我一個小小咖，
我的辦公室，是在我秘書長自己開公司，所以他常常順便要我做他們公司的事情，
我表示不願意，結果，就被她整整碎唸了三個小時，
內容大概就是說，從來沒有人敢跟他說不，也沒有人敢在那邊跟他說不做公司的事，
今天我要去協會上班，就要有這個認知，公司的事情，要我做什麼我就做，
他給我做，是要給我機會學習，我不應該這麼不長進，要讓我學我還在那邊計較????

最後結論就是，我在這個星期一(9/8)不經預告中止與協會的勞動契約。

然後，就被我們秘書長向台北市政府勞工局通報我惡意離職-.-"

問題：由於我不受到勞基法保障，我打電話去勞工局申訴，他們無從受理，
      但是卻接受我老闆通報的惡意離職，
      我該有的保障都沒有，然後還被列入黑名單，現在，我該如何是好?

先感謝各位幫  小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.124.227.67
推 defent:抱歉，不適用勞基法你是從哪邊得到這訊息的?
推 iscu:我猜  是它上面的跟它說  試用期不受勞基法保障
推 defent:畢竟是不適用勞基法，不是單方說了就算的......
推 vicwk:哪個摩托車協會 公佈出來吧
→ jinnee:非營利組織...不適用勞基法, 是台北市勞工局第二科的人說的
→ jinnee:社團法人中華民國就業服務專業人員協會
→ jinnee:我老闆的公司名稱:高鼎企業顧問管理公司