→ cose:我覺得這論點可以多加利用 推 210.85.36.181 12/05
自古早至今，政府要青年人甘願去當兵，總是告訴大家「好鐵要打釘、好男要當兵」。
然而在失業多、工作難找時，經過兵役「磨練」、今年陸續退伍的義務役役男工作有比
較好找嗎？根據9999汎亞人力銀行的最新調查顯示，在今年投入就業市場的義務役退伍
軍人中，五成三仍在失業中，其中又有五成二認為「服兵役」是失業的原因之一，並有
近三成受訪者建議政府以「企業役」的方式修正現行兵役制度。
9999汎亞人力銀行本日舉行記者會，公布「義務役退伍軍人就業狀況大調查」結果。
9999汎亞人力銀行在今年8/18～8/27，針對履歷表資料為今年「義務役退伍」者共發
出28817份電子郵件問卷，回收樣本11236份，回收率38.99％，滿足「今年退伍」、
「投入就業市場」之樣本7428份，在信心水準95％時，誤差值為正負1.14%。
根據調查結果顯示，55.24％的受訪者認為今年的工作「非常不好找」，13.21％認為
「不太好找」，10.55％覺得「沒甚麼感覺」，以及8.23％「還算好找」、12.78％「
非常好找」。而在普遍認為求職不易的氣氛中，自今年初陸續退伍的受訪義務役役男
中，高達53.47％的受訪者還處於失業中，46.53％已找到工作，顯示義務役退伍軍人
的失業問題也相當嚴重，值得重視。
而就找到工作的受訪者分析，39.25％認為自己找到的工作「與所學完全不同」，
25.35％認為「與所學大部分不同」，20.38％表示「與所學少部分不同」，以及15.02％
覺得「與所學完全相同」。這樣的結果反映出64.60％義務役退伍軍人「學非所用」的
情況，以及就業市場與學校教育課程的落差。此外，在已找到工作的受訪者中，33.13％
是「超過五個月」才找到，27.31％表示是在「退伍後3～4個月」找到工作，22.11％
「退伍後1～2個月」找到工作，及17.45％「還沒退伍就有了」。9999汎亞人力銀行營
運長楊肯誠表示，即使就業市場普遍工作難找，但科技人才與金融人才依然就業機會較
一般人為多，許多科技、金融人才往往在退伍前就被企業在「預訂」走，因此尋職週
期相當短。
而義務役退伍軍人對於「服兵役對就業能力是否有影響」有甚麼看法呢？高達74.97％的
受訪者咸認為「有」，僅25.03％表示「沒有」；認為「有」的受訪者中，以覺得「服兵
役會造成專業技能退化」的比例最高，佔48.99％，其次是「與社會脫節」，佔44.42％
，第三是「當兵後所學過時」，佔38.50％。而52.14％失業中的受訪者認為目前的失業
狀況，「服兵役」也是原因之一。
而在解決就業問題上，義務役退伍軍人有甚麼建議呢？有28.66％認為可「改到企業
服役」，24.68％認為要「廢除徵兵制」，20.65％表示應該要「縮短役期」，11.82％
表示應「該排就業銜接課程」，僅9.05％表示「現狀很好、不用變動」。9999汎亞人
力銀行營運長楊肯誠認為，受到「科技役」、「國防役」的影響，以及認為未來可直
接在服役的企業就業，因此相當比例的役男會認為「企業役」是解決就業與服役之間
的折衷方式。
9999汎亞人力銀行營運長楊肯誠表示，役男擔心服役影響就業，有其道理，因為一方
面技術變遷快速，所學有可能在一兩年內即過時，另一方面由於長時間在軍中，久未
接觸專業技能，退伍後其實也需要一段時間調適，才能順利投入就業市場，不過金融
與科技人才仍舊是就業市場的搶手貨，許多人在退伍前就已經被企業僱用，沒有失業
的問題，對其他類型人才來說，如果在退伍後遇到就業問題，一方面應設法調整自我
心境、與社會習慣重新接軌，一方面若專業真已不符社會需求，可參與政府所舉辦職
業訓練課程，重新取的專業證照，與市場銜接，如此才能迅速幫自己找回就
業競爭力。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.13.35