恕刪
不過個人實在是狂推這一篇
另外再補充一些個人的觀察
我想現今的狀況之下
國防部自己很明白其實兵源太多無法消化
另外一方面他們更不對於義務役男有任何期待或是託付
我想朝向專業這件事情勢在必行
以目前國防部這樣的牛步進行
實在是讓人感到十分無力
我的推論是國防部將會用2種方法來消化役男
一是繼續縮短役期
二是增加其他替代役別以消化過多的人力
在我看來這2個方法完全是頭痛醫頭腳痛醫腳
並沒有辦法增加我國軍的實力
縮短役期的弊病是無法訓練真正專業的技術人力
(其實我認為是國防部也不對義務役男有這樣的期待)
增加替代役乍看之下是個好方法
但是兵役的公平性是個大問題
再說以我所見
許多替代役男仍然是從事一些不必要的工作
比方說我就常看到交通警察帶著一個替代役男2個人一起開罰單
我實在不知道那個替代役男除了陪他的長官聊天之外還有些什麼功能...
而國防部只想到要消化役男
卻沒有真正的推動國軍的精實
我們已經推論出來
目前的狀況是國家浪費了太多的資源在不必要的徵兵制度上面
我想朝向募兵制來發展絕對是一個趨勢
我們祇是希望能夠加速改革而已
這跟當兵會不會讓你成為一個真正的男人
或是有沒有用無關
兵役制度的重點與最終的目的
都要回到國防跟國家安全來談
顯然地
目前的徵兵制度並不能夠因應時代的需求
改革是必須而必要的
精簡軍中人事與專業化的分工
我想是目前國軍所欠缺的
當然這也包括了從大陸軍主義改成強力的海空軍
以達到國防部自己口中所說
境外決戰的目標
而專業化的國防當然需要專業化的軍人
我們不應該也不可能期待一般的義務役男可以解決這樣的需求
面對現實與解決問題的根本之道
我想還是必須朝募兵制來發展
一點淺見
歡迎大家討論
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