※ 引述《linkccc (msn:eaiccc@yahoo.com.tw)》之銘言：
: : 至於國防部，如果國防部有人才的話，
: : 民進黨政府在這四年來早就要開始積極推募兵了。
: : 不要忘了國防部那些官員都是在徵兵制下長大的，
: : 就好像教改的新師資都是在舊教育制度底下長大的一樣，
: : 他們腦袋裡面裝的還不是那一套。
: 其實帥化民並沒有責怪國防部
: 他認為說 為什麼提不出良好的政策
: 因為國防部不相信執政黨有決心推募兵制
: 這要花非常多的錢 也是非常巨大的工程
: 我想國防部能苟且便苟且吧
這樣的說法不具說服力。
如果我是主持人，就會反問帥化民說：
"那藍軍憑什麼讓國防部相信藍軍有決心推動募兵制？"
明天帥化民來演講時，我會建議他們要叫國防部去聘請外國專家來輔助。
否則沿用舊制度的管理模式，一定搞不起來。
以前看報告班長，裡面總喜歡說...
"合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。"
拜託，現在都已經21世紀了。
不合理的要求就是沒人性的管理，還在那邊講什麼藉口。
軍人當兵是為了保衛國家，不是為了進部隊被羞辱的。
如果國防部不能落實人性管理，保障軍中人權，像現在這樣亂搞，
就算用合理的薪資募到10萬軍隊，最後一定都會跑光光。
要國民付出生命保衛國家，國家本來就要給他們相對的待遇與尊重。
為什麼現在會搞到好男不當兵？因為沒有人喜歡被人無端羞辱！
如果那套舊思維不改，只會用役男義務說與軍人天職說來愚民，
國軍總有垮掉的一天。
: 因為高要求 所以高薪 四萬可是碩士級的薪水ㄟ
: 不需要特殊學歷便有這樣高薪 我覺得很多人應該會心動吧
可能會有很多基層員警跳槽吧我想。
而且還有售後服務----就學補助金與創業基金什麼的。
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