目前我所看到的經驗是,
不論是教學醫院,或是中央級的學術機構,
基本上都很少考慮到員工的工業安全和衛生問題.
各位當過兵的都曉得,
旅長營長說的是一套,到了真正基層人員層面時,小兵是很痛苦的.
基本上我只能說,勞工的生命只比雞和鴨稍好.
但是如果是老闆一有感覺到生命受到威脅時,可以輕易的說我要10天整個企業停止.
但是如果是勞工有機會暴露到危險場合時,基本上沒有多少人會在意你的.
我覺得批評醫護人員是沒有同理心也不夠明智的.
醫護人員才是我們寶貴資產,
而不是邱淑提說關了很多可能的帶病原者是我們社會寶貴的資產.
馬英九所說的我更覺得荒謬,希望他趕緊修正那種蠻橫想法.
醫護人員是我們的前線,我們要給她們支援.
同時,政府應趕緊建立面對SARS病患的臨床診斷,臨床照顧的各種標準程序.
沒有足夠的安全準備,根本是叫醫護人員送死.
一方面我們也不能苛責和平醫院的執行問題,
SARS傳染機制不明,醫院要能預防似乎很困難.
因為目前針對幾個指標性案子來看,香港的醫院和淘大社區如何傳染的都不清楚.
目前連病原也都掌握不清.
趕緊建立醫護人員對於SARS病患安全的標轉照顧程序,會是很重要的.
※ 引述《wien (木華黎)》之銘言：
: 1的確，正因為醫務人員也是人，有情緒性反應是正常的。
: 不過發完脾氣後，除了爭取到上級單位的協助外，也讓市民看到了台灣醫務人員
: 其實真是「訓練無素」。
: 首先，醫療院所的主管完全沒有危機處理概念與能力，
: 上級下令隔離，只是大政策的宣答，細部執行層面，各醫院本來就應有準則與規畫
: 試問當中央下令和平醫院人員只進不出後，醫院內的高層主管有多少後續指揮？
: 我們看到的，完全是坐以待斃，手足無措！
: 身為院長或行政人員，難道不會開緊急會議，於醫院內規劃嚴謹的隔離方針？
: 以徹底隔絕已感染者跟疑似感染者？
: 我相信任何制度完善的大醫院都會有一套應變方針，如同安排火災逃生路線般，
: 大家只要照表實施即可。
: 此時只要有基層主管出來指揮掌控，統籌安排請求中央補救所缺，
: 何以會有早上那些護士所抗議的事？
: 連這等小事都要中央高層來教導嗎？那他們平日所受的訓練和專業都到哪裡去了？
: 一點單兵作戰的能力都沒有，怎能讓市民安心？
: 抗病好比作戰，總司令下達戰略目標，各軍團自行規劃戰術方針。
: 結果咱們各軍團的軍長或師長們，居然連怎麼開槍都要上級教！
: 是平日當公務員過太爽？養尊處優慣了？根本沒有應變能力，臨事就成了群龍無首的狀態。
: 包括院長以下的行政主管難辭其咎！
: 其次，早上那些基層醫療人員所陳述的心態，似乎也讓民眾不能苟同。
: 此時不讓院內醫療人員照顧病患，難道讓咱們這些門外漢去嗎？
: 那國家培養那麼多醫生護士是幹嘛的？
: 就好比打仗時軍人怕死，那要你軍人做啥？
: 所謂的醫德到哪裡去了？
: 也罷，此事恰好暴露出國內部分醫療院所嚴重缺乏危機處理能力與制度的缺失
: 值得主管單位爾後多加努力。
: 我當然知道每一個生命都是平等的，但不要忘了，咱們這裡是民主國家
: 當初沒人拿槍逼這些人去當醫生護士吧？
: 既然入了這行，別忘了當初的熱忱與理念。
: 自由過了頭，就會出現很多類似「中正機場闖關漢」那般的人。
: 這才是台灣人的悲哀....
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