回應chest同志,本人舉出
依貢獻度高低,按勞分配的原則
人民選出的代表
依據時代的不同,按科學的制度,將許文龍,郭台銘,張榮發的
財產做重新分配,可行的辦法有
將其企業收歸國有,郭許張三人發給經理職缺自食其力,每月
按科學制度上班,依貢獻度高低按勞分配原則發給薪水.ex100萬/月,1000萬/月
這的確是合理的,因為同樣情況用於公務人員薪水分配你就贊同!
你現在鬼叫啥詳細制度,充其量不過就是垂死爭扎的技倆,想從隻字片語中挑毛病
制度不是沒有,參考祖國建國初期的社會主義改造,四馬分肥,和平贖買等政策
跟現在的社會主義市場經濟理論一起參考,還有新與舊的社會主義國營企業管理
制度跟管理理論
不過這些本來就是靠人民大眾的集體力量才有的成果
你要人做詳細描述是可笑的,你乾脆講老子就是資產階級專政想怎樣比較誠實!
江主席是反對對未來做過度的描述的,那是敷淺的!
真正的辦法就是踏出進步的第一步,參考祖國社會實踐情形,從其中找出反動派搗
亂的問題,進一步為台灣人民謀福利!
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