推 lesnaree2: 可以學華x 去政府要錢啊 10/15 08:40
推 tomdeng: 需求不變 供給變小 不就是價格上漲嗎 10/15 08:50
引述之前寫過的...
有必要擔心因頂新被抵制而失業的員工嗎?
目前有個風向是抵制頂新讓銷售量降低造成旗下員工失業的情況, 個人認為於情理法都沒
有必要擔心這件事. 原因如下,
1. 頂新關廠/店不會造成員工長期失業
回歸市場的供需面來看, 有多少需求就有多少供給, 員工就是供給鏈的一部分. 所以台灣
食品需求不變的情況下, 頂新供給消失, 勢必有其他廠商會頂替供給量, 為了支撐這些供
給量則需增加對應的員工數增加產能, 所以, 員工只是從頂新移轉到其他廠商而已.
有人說被國外進口取代怎辦? 如果能被取代的區塊應該早就被取代了.
2. 關廠/店可能還造就更多就業機會
頂新黑心製油方式明顯再壓低成本, 包含人力部分, 例如用除臭機器取代榨油的真人工,
然後把地溝油, 飼料油, 工業廢油丟進去製作. 所以想製造同樣量的食品, 有良心的正常
程序勢必需要更多人力, 如: 從挑選, 進貨豬肉, 自己榨油, 一切按部就班來. 所以人力
資源需求反而增加, 原頂新員工1人可能有2-3個新工作機會.
3. 頂新員工競爭力較高, 更有就業機會
頂新員工忠誠度比較高, 這些事件不見來自內部員工的舉發, 想必員工內心忠與良之間一
定經過很大掙扎與拉扯. "高忠誠度"與"堅決保密"都是企業愛用的特質. 所以, 比起其他
企業的員工, 頂新員工實證了這點, 競爭力大加分.
4. 另外, 頂新倒了就會失業, 員工可趁機檢視一下自己的市場競爭力的盲點, 有機會趁
早改進, 轉業, 而不是到中年失業才發現一切都來不及.
5. 頂新對消費者負責 與 頂新要對員工負責是兩碼事, 按勞基法, 無故資遣員工必須給
予對應的資遣費與轉業輔導, 且政府必須強制執行, 若沒做到, 則是頂新守法, 政府執法
的問題.
所以, 假設頂新拿全民抵制就會造成員工失業, 家庭流離失所的話, 就等於綁匪挾持人質
, 然後跟全民說:你來抓我的話我就殺人質喔!
※ 引述《cxzdsa (cxzdsa)》之銘言：
: ※ 引述《qphone (只有暴政才會引出暴民)》之銘言：
: : 以頂新現在造成的危害, 大有為的政府就算開罰1000億也不為過,
: : 拿其中300億來安置這 5000個家庭綽綽有餘,
: : 足以讓她們生活能安穩一陣子去銜接下一個工作,
: : 剩下700億要拿去補健保費, 台灣人民吃了那些鬼東西一有不良影響,
: : 這些代價現在是全民在負擔.
: : 現在就等大有為政府怎麼做了.
: : 不過若是用嘴砲處罰, 利用員工轉風向, 帶風氣去達成某種掩護的目的,
: : 那就又是另當別論, 那時員工只能怪為何選出這個政府讓妳們陷入這種困境.
: 有點好笑，又不是有個皇帝主政，說罰多少就罰，
: 讓負責人充軍就充軍。就算真的罰千億，政府能否收到錢是問題，
: 分配使用更是問題，你說三百就三百？
: 現在就真的中世紀燒女巫呀，無限上綱。
: 有時候看看，也是滿有趣的，平常喊要民主法制，
: 這種時候卻又貌似喜歡帝制。反正政府多為就是不民主，
: 少做就是無能。中世紀燒女巫很中肯，可是會趕走票源，
: 敢說這種話頗值得欣賞，難得一個有腦的....
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