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前文恕刪 大家覺得企業的主體是甚麼? 我以為可區分為人和錢 錢不用說只要設備或是服務都要錢 那人是甚麼? 你所付出的勞力或是知識所產生的產值 台灣的企業大多數都較注重錢而不注重人 我是不知道如果大多數企業只有錢沒有人能不能營運啦 但是只有人沒有錢也是營運不下去 那為什麼人的價值這麼低呢? 另外22K的問題有時候不代表我們領這個薪水 但是它代表一個指標,一個如果我落入後段區間的指標 沒有人永遠都是在前面10% 也許有天有個意外你落入的22K這個範圍你活得下去嗎? 小小意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.54.67 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1398352389.A.C79.html
forsakesheep:有些人相信是「能力不足」導致那些人領22k 04/24 23:14
forsakesheep:而不是「環境」造成那些人只能領22k 04/24 23:14
cloud7515:從勞方和資方流動的情況可以看出端倪 04/24 23:16
cloud7515:現在勞方 年輕人都跑澳洲 高階人才跑外商 跑中國 04/24 23:16
cloud7515:資方則是回流台灣 至於是回台灣擴大發展還是鬥敗回來 04/24 23:17
cloud7515:應該很明顯了 04/24 23:17
devilsudo:我以為我們不是在打線上遊戲料錢都是固定的當環境的水準 04/24 23:27
devilsudo:提高時,薪水應該也隨之提高吧,我們不是設備是固定成本 04/24 23:27
devilsudo:設備近年來也漲了很多錢啊 04/24 23:28
eject5566:forsakesheep覺得不管成本如何提高,獲利如何降低 04/24 23:41
eject5566:企業都該給員工越來越高的薪水,反正開公司就是做慈善 04/24 23:42
eject5566:不然就是不仁不義 04/24 23:44
Daedolon:請問 成本如何提高,獲利如何降低 是多高多低? 04/25 00:21
gp99000:這讓我想起當年前輩說的:不給加班費 每個員工每天凹一個半 04/25 00:28
gp99000:小時 光加班費就賺飽了 這部分的獲利是怎麼算? 04/25 00:29
uwmtsa:你去餐廳會不會多給小費? 重視的是食物還是勞務? 04/25 02:18
eject5566:@Daedolon 你去看上面forsakesheep的那篇文裡面我有解釋 04/25 06:52
eject5566:不過forsakesheep好像直接無視就是了 04/25 06:53
lienjj:講到這個 台灣吃飯 加10%服務費 也不會反應到服務生的薪水 04/25 11:43
lienjj:裡 由此可見老闆的心態 04/25 11:43
eject5566:樓上待過哪個餐廳服務費不給員工的,至少我聽過的都有哦 04/25 13:33
ppoll2:真巧 樓上我聽到的都沒有喔 04/25 13:55
eipduolc:服務生如果是工讀,應該都是是基本時薪吧 04/25 14:00
eipduolc:至於給或不給 我都有聽過 只是不給的比給的多 04/25 14:01
eipduolc:不知道連鎖品牌的餐廳他們怎麼算的 04/25 14:01
uwmtsa:別扯這10%去哪裡了,很多餐廳根本沒收這10%,各位大爺吃飯 04/26 03:14
uwmtsa:會不會多給小費? 重視的是食物還是勞務? 04/26 03:15
happyennovy:我推樓上u大, 台灣人從勞工到老闆心態都馬一樣, 今天 04/26 08:36
happyennovy:沒強制給小費一定一堆人不會給的啦! 來美國就知道會記 04/26 08:36
happyennovy:較15%還是18%服務費的都是台灣人 04/26 08:36