推 hwenagua: 在職進修 (教師應該每年有評鑑...用心會被看見) 05/27 23:06
推 DRIariel: 05/27 23:21
推 WINWIND1029:我問我學妹，目前曾任公立國小幼兒園正式老師,他說其 05/28 13:05
→ WINWIND1029:實不是師資不夠，是因為薪水太低，大家不願意做才降低 05/28 13:05
→ WINWIND1029:標準～ 所以低薪才是各行各業缺人才的主因！！ 05/28 13:06
我來大家敘述一下事情經過：
上月27日林佳龍參與幼教團體舉行公聽會指出：
希望提升幼教品質的幼托整合政策，
卻因缺少妥善的配套措施，
讓改革的美意變成教保員的壓力。
他將提案修法，
讓在幼托整合施行前就已經在托兒所任職的教保員，
可以持續代理教師的職務，以保障教保員權益。
其實林佳龍本意是好，
卻沒有了解幼教師與教保師的專業和差異，
幼教師是大學幼教系畢業後，
考取教師執照。
而教保師是高職就讀幼保系，
大學再讀幼保科並考取幼保師執照。
目前規定大班班級至少要有一名幼教師，
但是修法後，
大班的幼教師將可由教保師取代，
而兩者的學習專業有些為差別，
雖然我不是很懂，
一個針對幼兒；一個針對學齡前兒童，
所以在專業上有些微差別。
但是現在問題是，
前年幼照法修法後，
從去年開始，
受限於幼照法18條規定，
對早在幼托整合前，
已於托兒所教大班的教保員非常不公平。
因此提議修改放寬，
另一方面，
也解決部分公私立托兒所找不到幼教師的窘境。
其實我覺得問題不在這裡，
台灣有超多幼教系，
但是為何很多人畢業後沒有學以致用，
因為薪資太低，
所以很多幼教師不願去做，
且教育小孩的責任和精神壓力，
所以紛紛轉業。
因此提高幼教師學以致用的誘因，
才是解決這波受限於幼教法後，
招不到老師的解決之道。
當然私立托兒所又要抗議支出成本增加，
所以政府必要時要考慮加重補助私托。
另外發展出教保師在假日時，
在職進修考取幼教執照，
是更好的解決辦法。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.189.18
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1401201836.A.EF9.html
※ 編輯: forevergood (49.159.189.18), 05/27/2014 22:44:35