推 amdk7:那還是回到公務人員的簡薦委方式比較好囉!用人費率制聽您這 11/03 11:09
→ amdk7:薪水福利好像差很多~~ 11/03 11:13
→ Abus:不過交通事業人員每個月都有工作獎金喔 11/15 08:39
→ Abus:比如工務員...一個月有3500元，若有事病假就會扣除時數 11/15 08:41
→ Abus:比例的金쌠 11/15 08:43
※ 引述《cherin (當ptt法務會不會很忙啊?)》之銘言：
: 不過昨天簡專不是說
: 交通資位的薪水會比較高嗎?
: 不過高歸高
: 那是因威它把其他的福利津貼都直接換成薪水了
: 我問其他學長姐
: 她們也這樣講
: 提供參考囉
其實那一點也不奇怪,因為一般人很少知道資位制的薪水表示怎樣
網路上也查不到...而且又分為未實施用人費率制以及已實施用人費率制.
因為我當初受訓時,人事行政局某個處的處長還是什麼XX長,來上課時
說交通資位制比簡薦委多5%~10%..
和他說某些資位制的薪水很低,他還不相信
(很誇張吧,難道我還會自己邊謊話說自己薪水少?)
不過如果比較行政機關,還是應該使用未實施用人費率制作為比較基準..
交通部公路總局高考進去續交通資位制工務員320薪點
本俸 24080...專加14595 總共38675
薦六本一總共加起來快44500....
So.....誰的薪水比較高??...
一些人搞不請楚的人拿已實施用人費率制來蓋誇說明交通資位制,唉....
高公局的工務員專業加幾大概18000~19000...也大概只有43000
再怎樣都沒有薦六多....
我上次也看到有位法制職系的填到鐵路局...嘿嘿...薪水同公路總局...
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