※ 引述《taip (台灣人立場)》之銘言：
: ※ 引述《cowboys (淮陰侯˙韓信)》之銘言：
: : 有耳聞說 公務員有國民旅遊卡補助金吧?
: : 那...請問一下 實務訓練期間的"準"公務員 不知道有沒有?
: : 如果還沒辦 要先去銀行辦卡嗎?
: 依請假規則規定,服務滿1年後,翌年起得有7日休假.
: 爰此,7日休假資格者之休假旅遊補助為8000元(折算即為每日1143元)
: 另服務滿1年,可依前1年之服務月數按比例休假
: 舉例:
: 甲為初任公務人員,於95年7月1日報到,則96年7月1日起可按95年服務月數按比例休假,即
: 7x6/12=3.5日,97年起始得有7日休假.95年無休假旅遊補助,96年之補助金額為
: 1143x3.5=4001元,97年始得有8000元之休假旅遊補助
: 爰此,實務訓練期間的初任公務員尚無休假,自無休假旅遊補助
: 卡可以先去辦,惟尚無補助金額可使用
應該不是這樣算的，公務人員請假規則在初任公務人員部分已經修過了，
依公務人員請假規則第七條第二項規定：
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次
年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，
依前項規定給假。
所以如果是95年7月1日報到的公務員，在95年11月1日就會訓練期滿。
而她應該在96年1月1日開始給假，如果沒有以前可併計的休假年資，
則96年1月1日的開始可以給假天數是7x6/12=3.5天，
並不是等到次年7月1日才有，而97年的時候就是從1月1日開始有7天休假。
我們機關跟我認識的人事人員都是這樣算假的，
上面說的那種應該是約聘僱與年資中斷的人的算法。
初任人員並不需要滿一年才有假的
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