※ 引述《DanielHung (Chronometer)》之銘言：
: 假設某甲自94年2月1日起留職停薪，同年8月1日復職，會有何影響？
: 1.當年度僅有另予考績，有獎金不晉級，考績獎金依甲、乙、丙等決定。
: 2.復職後，原有休假歸零：次年休假按當年復職後在職月數比例計算。
這裡有個疑問請教各位先進，
如果留職停薪的原因是服兵役，
那麼休假該如算呢，還是要歸零嗎？
謝謝
: 3.留職停薪期間沒薪水。
: 4.年終獎金：按當年在職月數比例計算。
: 所以，申請留職停薪，要三思！
: 如果是跨1-3年申請留職停薪，那損失將更大了！
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