→ ms4twbbs:有得必有失,這是一定的... 12/18 18:07
→ DanielHung:如果留職停薪的目的有達到，這些損失才直得！ 12/19 09:00
假設某甲自94年2月1日起留職停薪，同年8月1日復職，會有何影響？
1.當年度僅有另予考績，有獎金不晉級，考績獎金依甲、乙、丙等決定。
2.復職後，原有休假歸零：次年休假按當年復職後在職月數比例計算。
3.留職停薪期間沒薪水。
4.年終獎金：按當年在職月數比例計算。
所以，申請留職停薪，要三思！
如果是跨1-3年申請留職停薪，那損失將更大了！
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