[心得] 考乙讓我一度想離職

[sangria (We're our choices.)]

工作進度比我落後,上班還一直聊天打電動的那幾個,只因為跟主管像姊妹淘一般
所以我就莫名所以的拿乙,  對我來說簡直是晴天霹靂

主管還對我說.."別難過,她知道我很努力,不知為何長官給我乙,可能是受限75%考甲...
莫了還說.."明年會請長官給我甲,就像今年她去跟長官說不能給誰誰誰拿乙.....

聽了她得意的話,我的心涼了半截,我一直很認真努力的工作,
這就是我應得的嗎 ?   當下心想離職,接著我失眠了好一陣子
若不是主管替她的姊妹淘去向長官說項, 今天拿乙的是她們吧

所以當考績通知書正式到手時, 我決定依法提申訴,
主管罵我不尊重她, 虧她對我這麼好, 之後一直不給我好臉色,
我心想..妳自己說考績不是妳打的, 所以我申訴考績應該對妳沒影響吧

不過之後的結局讓我覺得申訴原來是給有豐功偉業的人平反用的,
因為我得到的回答是
1. 台端93年請喪假 6.4 病假 0.4 且無記功嘉獎,
 ...(拜託～我寧願不要失去至親,也不想請喪假好嗎,勾起我的傷痛,...
     而且我們單位只有少數人有記功嘉獎, 就我所知主管的姊妹淘也沒記功嘉獎呀 )
2. 考績是個人評分, (駁回我拿那幾個姊妹淘的工作進度比較乙節)
我對保訓會徹底失望

大家留意了,原來想考甲等.請喪假也會併計5天事病假列入考量
不過最重要的還是要靠上面...



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.216.26.175
推 charlieyoung:考績怎麼打都不會公平…
→ charlieyoung:當公務員的無奈…
推 altr:沒錯啊，今年我當考績委員，真的體會到人情冷暖Orz
推 stome:不要因為考績而改變自己的原則比較重要吧..個人認為
推 ct30943:為乙等而申訴的人很多.沒聽過有人平反成功的例子.
→ ct30943:只請強休.事病喪0天也不會獲平反.
→ ct30943:新人一律鴨並無法源依據.所以每個單位每年都希望有新人...
→ ct30943:原po熬一下吧.明年你就是舊人了
推 bkyu:每個單位都有考績乙是扁兄的改革，目的要讓非主管人馬走路
→ bkyu:KMT早知如此，所以沒用此制度
推 DuffMckagen:想公平 沒那麼容易...進公家機關就是這樣 在這行若要
→ DuffMckagen:幹一輩子 這種事情要看開
推 sangria:我只道新人拿乙的不成文定律，所以我拿第一年拿乙也沒講話
→ sangria:但是第三年我沒換業務，且進度第一，只不過新人是主管從別
→ sangria:單位帶來的，多次聽到她們跟主管抱怨新單位很忙很累，如果
→ sangria:讓她們拿乙～～，我聽了想說自己進度ＯＫ，而且也不會像她
→ sangria:們一樣說話，所以告訴自己信任主管的公正，所以後來我對主
→ sangria:管的信任破滅，而且因為申訴事件，主管還跟她女兒說她很討
→ sangria:厭我，而且事情還在私底下被傳開，所以我開始在人事行政局
→ sangria:找缺中
推 funkey1:有時在主管面前要低調 靜靜的找缺會比較好 找到就走人