→ DAEVA : 朕即憲法 08/28 18:03
→ maniaque : 好久沒看到施部長的簽名章了:D 08/28 18:21
→ starorion : 制度不改，一灘死水 08/28 19:39
→ AustinRivers: 可憐的公職 08/28 19:42
推 fcz973 : 之前本公司有人考試報到剛滿一年就去面試大部指名商 08/28 22:29
→ fcz973 : 調，因為是上級機關要人，老闆也不敢說含扣只能乖乖 08/28 22:29
→ fcz973 : 放人。但為了出一口氣，老闆直接宣布爾後商調一律# 08/28 22:29
→ fcz973 : 四個月 後放人，現在好了人事任用主管機關直接立下2 08/28 22:29
→ fcz973 : 2k大錨壓六個月，感謝党 08/28 22:29
→ ouyang : 這文發最速件 猜測是有人去用政府資訊公開法去調資 08/28 23:07
→ ouyang : 料 又或者是銓敘部準備送考試院了 08/28 23:08
→ ouyang : 承辦人是無辜的 但是看考試院會議紀錄 考試委員基本 08/28 23:08
→ ouyang : 都傾向開放 除了人事體系出身的等3位考試委員 08/28 23:08
→ ouyang : 其中 憲法工作權保障 及 原機關故意延長調任期間 08/28 23:10
→ ouyang : 的問題 學者出身的考試委員也都有提到 08/28 23:10
→ ouyang : 就是人事公務員出身與原住民出身的考試委員偏保守 08/28 23:11
→ ouyang : 老實說 現在公務員退休制度已經看齊勞工 08/28 23:11
→ ouyang : 沒有終身俸 加班也沒加成 也不能兼職 限制一大堆 08/28 23:11
→ ouyang : 對於年輕一代根本沒有吸引力 08/28 23:12
→ ouyang : 勞工加班還有 1.33 1.66 2倍 公務員呢？ 08/28 23:12
→ ouyang : 鐵飯碗早就破了 國營還比較香 08/28 23:13
→ ouyang : 看了考試院會會議紀錄 此次修法基本比較偏向保守 08/28 23:14
→ ouyang : 也就是人事出身考試委員的意見 08/28 23:15
→ ouyang : 人事行政職系果然夠封閉啊 什麼年代了 08/28 23:16
→ kiwifruit : 就慣老闆心態啊，私人公司留不住人，公司就沒競爭 08/28 23:17
→ kiwifruit : 力；公部門上面的沒能力讓機關環境更好，就只能用 08/28 23:17
→ kiwifruit : 這種方式......一個小基層的最長交接期，還可以長 08/28 23:17
→ kiwifruit : 過總統替換的交接期.... 08/28 23:17
推 dwangel7 : 尸位素餐的單位真的是不期不待 08/28 23:34
→ ouyang : 保守派 人事出身 原住民出身 護理背景的教授 08/28 23:36
→ ouyang : 鄧家基委員提到的問題 還有說應該要蒐集基層公務員 08/28 23:37
→ ouyang : 的意見 結果銓敘部根本沒做 08/28 23:37
→ ouyang : 只有一條鞭給各機關人事單位..... 08/28 23:38
→ ouyang : 大家擔心的商調等待期變6個月 還有憲法工作權保障 08/28 23:39
→ ouyang : 黃東益委員 及 邱文益委員也都有提 但是銓敘部 08/28 23:39
→ ouyang : 似乎選擇性無視 08/28 23:40
※ 編輯: ouyang (220.135.118.109 臺灣), 08/29/2025 00:14:37
→ kiwifruit : 沒有外部力量就是這樣啊，勞工的保障也不是靠老闆 08/29 01:07
→ kiwifruit : 給的，好歹有工會可以靠北，公務員的現況就是被慣 08/29 01:07
→ kiwifruit : 老闆壓榨而已 08/29 01:07
噓 fishw : 機關首長說換就換，小基層要綁6個月，真蚌！ 08/29 06:47
噓 LegolasIII : 怎會對一路提拔、護航霸凌女王的人有所期待呢 08/29 06:52
推 Neo0215 : 本來就不期待能好好修法= = 機關不能當商調 爛機關 08/29 08:18
→ Neo0215 : 人早就跑光了 08/29 08:18
推 ds1999h : 人事這種工作早該廢掉全部委外了 08/29 08:45
推 webberpopo : 乾脆所有的缺都只能內升跟考試好了 大家不用麻煩 08/29 09:13
推 Jefferay : 看來需要更多公務員在辦公室上吊才行 08/29 09:30
推 nedfrankie : 靠山會倒，靠銓敘部會？重考吧！ 08/29 10:37
推 web1379 : 請問這是已經定案了嗎？ 08/29 12:27
→ ouyang : 銓敘部已經開始對人事單位宣導了 08/29 12:46
→ ouyang : 有興趣可以去詮敘部網站下載 08/29 12:49
推 kutkin : 這樣很好呀 不要再有什麼內規 08/29 13:10
→ ouyang : 如果週期性 季節性有刪除 其他重大事項在修法理由加 08/29 13:21
→ ouyang : 以詳細說明要件及標準 勉強可接受 08/29 13:21
→ ouyang : 同理 偏遠應該也要說明標準 08/29 13:22
→ ouyang : 例外應從嚴解釋才是 08/29 13:22
→ ouyang : 不要讓機關把例外規定當成原則在用 才是良好的立法 08/29 13:24
→ eno4022 : 所以確定現在剝奪了原機關的不同意權？ 08/29 13:49
→ eno4022 : 剛去下載來看，投影片也只說是草案而已 08/29 13:54
→ ouyang : 前置動作 準備要送考試院審查了 推測明年1月施行 08/29 14:19
推 staraurora11: 想問最多就是6個月嗎？還是但書讓機關可以一直延長 08/29 15:21
→ ouyang : 最多3+3 08/29 15:34
推 starfish2903: 至少有進步了，倚老賣老的 不能再囂張了 08/29 15:48
推 maniaque : 樓上,當你50歲時,你會在哪個位置嘴哪些人??? 08/29 16:05
→ maniaque : 唾棄深淵者,終成深淵 08/29 16:06
推 bookshop : 這樣只會讓公務員一感覺不對勁就立即上事求人 08/29 18:37
→ bookshop : 商調固定成本就是6個月,只會讓人盡可能降低變動成本 08/29 18:39
→ bookshop : 降低變動成本就是只維持基本低階心力或提前行動 08/29 18:41
→ kiwifruit : 很好啊，私部門不就這樣，有問題的單位大家用腳投 08/29 18:46
→ kiwifruit : 票就跑啊，環境有問題馬上就凸顯出來了；很多單位 08/29 18:46
→ kiwifruit : 的長官就玻璃心兼沒擔當，只會倚老賣老，仗著資深 08/29 18:46
→ kiwifruit : 對新人指指點點，玻璃到連被人嘴都承擔不起，且管 08/29 18:47
→ kiwifruit : 理作為有問題來的，有問題的單位倒掉剛好而已 08/29 18:47
推 starfish2903: 感覺不對勁 不跑難道要留著讓人欺負？更不要說遇到 08/29 22:00
→ starfish2903: 倚老賣老的老屁股 08/29 22:00
推 starorion : 沒有年輕人進來公職更好，公職補習班及相關大學系所 08/30 00:06
→ starorion : 剛好收掉而已，一灘死水的環境，不用會期待更好 08/30 00:06
推 jerrykyo : 訂內規還不敢在面試時說清楚的 真是下賤 08/30 02:08
推 fcz973 : 誰跟你一灘死水，流動率很高啊（欸 08/30 08:19
→ memun : 綁6個月不就是怕業務沒人接，員額一直精簡、薪資福 08/30 09:35
→ memun : 利持續變差，人根本進不來，就算綁12個月一樣可以 08/30 09:36
→ memun : 說沒人交接 08/30 09:36