[公告] free2345禁言45日

[eno4022 (eno)]

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│ 文章代碼(AID): #1VLYFjXZ (PublicServan) [ptt.cc] [請益] 回任休假天數及薪 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1599480813.A.863.html    │
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二、發文本章
(四)
  1.提問性質的文章，除無人回應外，勿任意
    將內推文做編修，違者禁言45日。

經查違規屬實，除依板規禁言45日外
另恢復該請益文內容，詳見下。


 作者  free2345 (一步天旅)                                 看板  PublicServan 
 標題  [請益] 回任休假天數及薪資問題                                          
 時間  Mon Sep  7 20:13:31 2020                                               
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*休假方面:
上網查相關規定, 實務訓練期間不計入休假年資，人事也告訴我今年沒休假了，但明年訓
練期滿之後，仍可以依照之前年資比例休假（之前做了五年多,也就是14天）

我記得過去第一次實務訓練的時候, 那一年有三天半的休假（依照比例算），但據說這規
定後來又改沒有了｡

可是剛剛上網查又看到「依據公務人員考試錄取訓練辦法第31條規定，受訓人員在實務訓
練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按實務訓練月數占全
年比例計算，未滿半日者以半日計....」
所以到底今年有無休假@@  就算只有兩三天也好。。。

*薪資問題:
之前離職時, 把退撫金全部領回來, 但據說之前的年資仍可保留，我們單位的人事人很好
, 打算幫我爭取 之前職等的薪資,
不曉得可行性如何?

回任時, 一開始就想說一切要從零開始,想不到之前的年資還有算,  其實已經很幸運了,
只不過相關規定有點混亂,還是來這邊求解惑 XD

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→ kirious: 第1年就像初任，沒假，第2年以在職時間依比例給假，第3年
→ kirious: 恢復正常年資該有的假
※ 編輯: free2345 (101.12.75.89 臺灣), 09/07/2020 21:34:38
→ fhk701213: 104年 初任含中斷 前4月沒有任何年資 退撫跟休假年資
推 GuoJia: 受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假…沒有「休假」
→ ezmantalk: 原po好像沒有看到重點 請問你的「實務訓」有在今年嗎?
→ ezmantalk: 而且請了也是延長受訓期間啊…
→ ezmantalk: 你的薪資跟你之前銓敘審定的職等職級俸點有關 依相關規
→ ezmantalk: 定 有敘過就可以以敘過的來給薪(當然有些規定) 但這跟
→ ezmantalk: 你的退休年資沒關係
→ maniaque: 不清楚原PO所提的後面這個,我想人事也懶得解釋詳細吧
→ maniaque: 是原本的任用資格還可以用呢? 已銓敘職等可以用呢?
→ maniaque: 或者是可以拿之前的年資做提敘?? 阿災.....
→ maniaque: 若可以任用,應該可以報到日為任用日
→ maniaque: 當天就可以直接蓋章
推 ihakkanet: m大 非現職可任用 應是縮短訓練為二個月
推 killrice: 答案是今年沒假。個人是先考上地特再考上高考，人事也是
→ killrice: 說沒有假，後來有寫信到銓敘部確認，也是回覆我沒假><
→ maniaque: 若地特沒坐滿牢，那只有提敘年資而已
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