→ railman: 公立的校聘人員也是勞基法03/10 15:25
→ airlow: 大學應該是比較累，但也是看缺啦，沒找到新的可以體驗看看03/10 16:01
→ s0124665005: 原來如此請問比照勞基法的話 一般也有年終或是什麼03/10 18:30
→ s0124665005: 考績之類的嗎03/10 18:30
→ s0124665005: 所以他說比照勞基法的話可能就是一年一聘嗎03/10 18:31
→ d86123: 勞基法又沒保障年終，自己面試時不知道?03/10 18:50
推 grioo: 現在私立大學怎可能會有高考分發人員？03/10 19:15
→ grioo: 你怎麼會以為私立大學約僱人員的福利制度等同公務人員？03/10 19:17
推 kutkin: 私立大學的約用 不是行政院約僱吧03/10 19:20
推 kutkin: 大學約用薪水普遍低03/10 19:21
→ s0124665005: 現在私立大學沒有高普考分發的嗎？一般行政？03/10 19:29
→ s0124665005: 如果是走勞基法的話就算學校的約用人員了對嗎？但有03/10 19:39
→ s0124665005: 可能因為表現會一年一聘？03/10 19:39
→ s0124665005: 不好意思，不是很了解03/10 19:39
推 kutkin: 私立學校為什麼會有公務員03/10 19:39
→ kutkin: 真的聽不懂哥說什麼03/10 19:40
※ 編輯: s0124665005 (42.72.117.183 臺灣), 03/10/2025 19:40:31
→ porkeey: 不是很了解可以去google 03/10 20:10
※ 編輯: s0124665005 (36.225.136.249 臺灣), 03/10/2025 20:22:59
→ d86123: 每個大學不一樣，沒辦法通靈 03/10 23:00
推 Hirano: 私立學校的那個私你知道什麼意思嗎 為什麼會有公務人員 03/10 23:52
推 a6109a6109: 私立學校缺不會計算任何年資，就是一般工作 03/11 07:19
→ a6109a6109: 就算後續考上公務員，也沒有任何意義 03/11 07:19
→ a6109a6109: 會跟外面私人企業一樣，也會因為沒錢了被解僱 03/11 07:21
→ a6109a6109: 太多名詞讓你混淆了 03/11 07:21
→ s0124665005: 謝謝樓上解釋 那如果是國立大學的約聘（走勞基法的 03/11 08:21
→ s0124665005: ）也是跟一般勞工一樣對嗎 學校預算不足也是資遣這 03/11 08:21
→ s0124665005: 樣？ 03/11 08:21
→ s0124665005: 然後一樣沒看年資 做再久薪資都是一樣的 03/11 08:21
→ airlow: 你如果是代理缺，就跟表現無關，代理期間結束就沒職缺 03/11 09:21
→ airlow: 表現好，單位內有其他缺出現時，會優先用你，但這看運氣 03/11 09:22
推 haciendo: 應該要看你的職缺是常設的職位，還是計畫經費聘任 03/12 01:52
→ haciendo: ，計畫經費聘任就會有到期日，如果是常設的，我們 03/12 01:52
→ haciendo: 學校（大學）基本上是會一直續聘，另外也會有機會 03/12 01:52
→ haciendo: 從勞保轉成私校公保 03/12 01:52
→ segio: 其實進來後只要不被嫌棄.計畫後續還是可以一直轉聘的.. 03/12 12:50