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前文恕刪 文長 見諒 已經follow這幾天開放政府的文章,個人公務資歷也將近10年了,在板上也是潛水一族,對於「開放政府」的議題深有所感。 其一原因是從公務立場,公職經驗也與其息息相關,從承辦人到主管,皆會經手政策面、執行面、資訊、資料開放等等議題;另一角度是由民眾觀點,身在公部門,對於公文、政策、預算分配、執行等等當然不陌生,但如果因個人家庭私事,以私人身分洽公部分處理事務(就是一般去戶政、地政、房屋請照等),也常常遇到鄉民所謂「死公務員踢皮球,辦事沒效率沒彈性的情形」。發揮所謂的同理心,只好自行上網找法令規定、解釋給承辦人聽,並主動說明依據某條某款規定,!當然,得到制式回答,依法行政,會請示主管……。 --------大家時間寶貴,劃重點------------ 所謂「開放政府」,受益者當然應該是所有民眾(包含公務員),但是因為政府機關所處理的事務龐雜,各部會有其專業,在此提供一個想法,可否朝「維基百科」模式,有適當的架構,或先有「議題式」的分類,採關聯式查詢,各部會窗口或鄉民有機會參與編修,甚至社論報導,有贊成反對意見陳述,都有脈絡可循。 舉例說明:「同性婚姻合法化」,是目前社會關注焦點,涉及內政部那些相關法令,立法過程、委員質詢「逐字稿」等當然可以成為公開資料的內容,也可以關聯到join平台的民眾投票意見,專家學者各式調查統計意見等。 如果是關切議題發展的民眾,自然感受到過程的公開性,透過關聯式查詢,許多專有名詞也容易獲得淺白的解釋;如果是部會幕僚,也可參考(輿情),集中火力人力,提供爭議問題的重點回應,而不是泛泛之詞,無感!! 最後,本案要能有成功,關鍵點…… (如果唐政委有看,這就是您的工作了), 這樣的開放式架構一定要是經由政府認可、背書的形式,也就是資料正確應有一定品質,並可作為各部會施政、決策之參考依據。(不然所以都引用GOOGLE或WIKI當依據就好了) 以上淺見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.144.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1480488775.A.D1E.html
audreytang: 收到,都同意。關鍵點會協助國發會資管處同仁來落實。 11/30 15:12
chungrew: 推 11/30 18:10
chungrew: 唐政委智商超級高 高過99.999%的人 她當然知道 11/30 18:10
Maisie: 推推 11/30 19:15
Maisie: 補推,台灣有各位真好!加油 11/30 19:17
DanaHuang: 也建議把四散各處的中央主管機關函釋,也可以納入統 11/30 19:30
DanaHuang: 一收載的考量,若能如此必能增進 11/30 19:30
DanaHuang: 第一線基層公務員服務民眾之效率。 11/30 19:33
mfhsieh2: 是弄個超大型的KM嗎? 11/30 19:34
alvar: 推 11/30 19:39
a110107: 推 11/30 21:34
Mewra: 這一個討論串都跟資訊人員拖不了關係,要基層還有熱情(?)的 11/30 22:33
Mewra: 資訊人員響應中央政策,就先要考核資訊主管的資訊專業或資 11/30 22:34
Mewra: 訊業務相關經歷及經驗,不要一些阿里不達的都來當管資訊主 11/30 22:35
Mewra: 管,起些一般業務單位都能做的規劃就能領資訊加給。 11/30 22:36
Mewra: 專業度高或相關業務經驗經認證過當然要給多一點加給,鼓勵 11/30 22:39
Mewra: 他們繼續保持專業,不適任的就去領表一加給。唐委員要推的 11/30 22:41
Mewra: 政策要是沒有一群還有熱情的資訊人員的支持可能會很辛苦, 11/30 22:43
Mewra: 要把這些散兵凝聚起來,讓他們能繼續燃燒,人的問題要先解 11/30 22:45
Mewra: 決;再來就是大家都一直詬病的考績評核了,解決了基層公務 11/30 22:46
Mewra: 員跟資訊人員長久以來的問題,前述機制能夠公平並落實,根 11/30 22:48
Mewra: 本不用擔心缺人可用,也不用來PTT徵人。 推文難打請見諒。 11/30 22:49
Mancer: 期待 12/01 18:12