Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民

[eurydice6040 (對酒當歌 人生幾何)]

我是年資廿幾年的老公務員，
睡前看到這串討論，心裡很有感觸。

坦白說，我真的覺得這個政府....沒救了
看得出來還是有人懷抱希望，希望能有所改變，
但是，沈疴已深，難...
為什麼難呢？因為任何改變都需要有人去執行，而人是最難改變的。
公務體系自有一套潛規則，學術界也是一樣，
不在其中的人，難知箇中三昧，
身在其中的人，多年下來，很難不畏懼其堅不可摧的威力，從而學會三緘其口，自掃門前
雪。

這兩年我奉首長之命整頓一個不到百人的單位，
我從每個部門的底層開始清理，兩年來，表面上看來成果豐碩，
實際上我很清楚，如果我不能把改革的內容轉化為常規或制度化，在我離去之後，一切都
將回到原點。
這是我目前在努力的方向，但是真的很辛苦，因為機關既有的文化，可比銅牆鐵壁，牢不
可破。而問題都在人。

然而我相信每一位努力考上的公務員，在初入公門之時，都曾懷抱期望與熱情，是制度迫
使這些人變得沈默保守。

不是要來潑冷水，
不過我真心認為，與其到ptt來徵求熱血鄉民，不如實在一點，回歸到體制內，設法改善
制度，簡化公文流程，落實獎懲，活化用人制度....族繁不及備載。

這也許是廢文一篇，
不過，想想長期以來，多少著作等身的學者專家提供了多少論述與建言，為何還是走到今
日這般模樣？
大家都只想選方便又可立見成效的方法，所以，爛在底下的根基，也就繼續爛了。

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推 tiefu: 這倒是蠻務實的，體制內先一步一步來吧，如果考績到了這個
→ tiefu: 時代連下對上，平行考評都做不到，要談什麼改革，個人也沒
→ tiefu: 什麼信心
推 athena4246: 是制度迫使變得沈默保守+1
推 Alphaz: 給績效獎金最實在 ㄎㄎ
推 Carmelo3: 烤雞永遠都是八等以上通通甲 七等以下抽籤輪流或欺負菜
→ Carmelo3: 鳥
推 SeraphicGirl: 推 解決人的問題真的比推一堆「創新」的重要多了...
推 SeraphicGirl: 公務體系舊酒新瓶、疊床架屋的問題花2年都解決不完
→ SeraphicGirl: 有理想很棒 但沒實務經驗的人恐怕都在瞎子摸象啊
→ SeraphicGirl: 法規僵化、本位主義、沒有獎優汰劣機制，恐怕只是雷
→ SeraphicGirl: 聲大雨點小，治標不治本的作法
推 WOWWO: 推tie大
→ audreytang: 謝謝前輩老師的分享。之前在業界八年來，導入類似的
→ audreytang: 系統到各地政府和大型企業，成效不一，但至少不造成
→ audreytang: 額外負擔，留下一些較小阻力路徑，不會盲目追求亮點。
推 Sowela: 各單位業務負擔不一，有的單位業務天天頭條，要這些單位再
→ Sowela: 去搞這些本業外的，只是搞死基層