推 menshuei: 這樣你要在總統下面成立才行，比如年金改革委員會跟南向 11/30 00:35
→ menshuei: 辦公室，不過年改總召現在評價不佳，要小心弄到身敗名劣 11/30 00:35
→ menshuei: XD引以為鑑引以為鑑。 11/30 00:35
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作者: futurq (無名再見) 看板: PublicServan
標題: Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民
時間: Wed Nov 30 00:28:04 2016
http://www.ithome.com.tw/news/108482
立委帶頭召開資訊總處立法公聽會，提議設立專責國家CIO
美國歐巴馬總統上任後就宣示要打造開放政府，
2012年更宣布了數位政府策略。
他在聯邦政府層級中，設置了4個與資訊業務相關的政府CXO職務，
包括了資訊長、技術長、數位長
和最近才剛任命退休美國准將Gregory Touhill接任的第一任美國聯邦資安長。
歐巴馬更大幅引進矽谷科技公司人才來擔任，
例如找來Google副總裁Megan Smith擔任白宮CTO負責科技政策制定，
並聘用了VMware前資訊長Tony Scott擔任最新一任的聯邦政府資訊長，
更找來前Twitter產品總監Jason Goldman擔任數位長
（Chief Digital Officer）
美國原本就有聯邦技術長之職負責科技政策規畫，直到2009年，
歐巴馬上任後，成立了第一個聯邦政府資訊長，
找來網路新世代接手，就如同近期的數位政委唐鳳一般，
^^^^^^^^^^^^^
出現咧
由當時年僅35歲的華盛頓哥倫比亞特區技術長Vivek Kundra擔任
第一任美國聯邦CIO。
貼那麼多我只想表達二件事，
第一、真正的人材是從企業找出來的(參考歐巴馬的的策略)
第二、委員應該推動資訊一條鞭，
這樣你才有足夠權力要求下級機關
從根本去打造開放政府。
也有足夠權力去引進新的人才。
不然總處跟你說，要人沒有要命一條*
你要怎麼回答？
註：
http://www.corrections-cca.org.tw/index.php?do=funny_info&id=17132
政大管博士陳泉錫昨天深夜針對「高雄監獄挾持事件」，
在臉書上發表意見，質疑除了監獄本身外，
行政院「人事行政總處」不須負責任嗎？
...........人事行政部門應以國際客觀數據為憑做合理人力調度，
若總員額法限制不合理就應修法，以具體數據說服立法院。
而不是老話一句「要人沒有，要命一條」。
※ 引述《ocrder (陽光在午後的林間搖曳)》之銘言：
: 再說一次，你們是政務委員辦公室團隊，不是政務委員股份有限公司跟工作室。
: 再者，所謂「職責」的意思
: 就是你要好好規劃、找資源來辦訓練跟培力以及最後來追蹤到底訓練有沒有效果
: 各部會派出的人也有可能是萬年受訓部隊或者萬年承辦窗口
: 只會上課不會做事。只會轉公文不會做事
: 只會跟你說好好好不會做事，只會.....可以類推一百種拉
: 所以你真的要作這檔事情
: 就要把架構拉出來、課程、講師、教材、成果、績效評估都拉到位
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