Re: [情報] 徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民

[Picaljk (guest)]

忍不住又要雞婆一下。

大家都知道，用筆試甄選是最公平但也最無效度的選才方式，
特別是在資訊領域的區塊，筆試考不出人才的。

放眼東亞國家，只有台灣還在用單純筆試(註一)，為什麼？
因為只要開放其他甄選方式，就擔心關說的問題。

這種隱而不現的影響實在無遠弗屆，只要有關說可能性，
一個好好的立法及制度就會歪樓，
(比方說開罰單被民代消單，甚至去罰站，執法人員還會勇於執法嗎？
認真努力很久，還不如關係好的升遷快，還會想努力嗎？)

今年二月，行政院會通過法務部擬具的「公職人員利益衝突迴避法」修正草案，
(https://goo.gl/DTaCl4)
這案子送入立法院之後，到底會不會三讀通過呢？難度應該很高吧！
因為連利害關係人-公務員本身都很可能不知道有這個修正案。

我們應該要聯合起來，督促立法院趕快通過這個修正案！

(註一)
中國的中央考選制度是：筆試-> 口試 -> 進階口試-> 心理測驗-> 實習，全部通過後
才能真正擔任公職；

韓國：第一階段只考選擇題，達到快速篩選的目的；第二階段為申論題；第三階段為口試；

香港：中央綜合考試->用人機關自辦甄選（筆試、技能考試）->用人機關面試；

新加坡：各機關自辦甄選（多數為資料審查+口試），無統一筆試。

(註二)
「公務人員利益衝突迴避法修正草案」明定各級民意代表之公費助理或其加入助理工會之
助理、經公職人員進用之機要人員、非營利之法人及非法人團體為公職人員之關係人，應
迴避知有利益衝突之情事：在非財產上利益，指有利公職人員或其關係人在第二條第一項
所列之機關（構）團體、學校、法人、事業機構、部隊（以下簡稱機關團體）之任用、聘
任、聘用、約僱、臨時人員之進用、勞動派遣、陞遷、調動、考績及其他相類似之人事措
施。
※ 引述《a9301040 (加油)》之銘言：
: 本來不想參戰的
: 不過，還是出來狗吠火車
: 想要開放政府，必先處理關切、關說
: 推了幾年完全沒成效，
: 希望TonyQ可以幫我們寫好
: 行政機關與立法機關溝通的平臺
: 然後唐政委來幫我們立法
: 行政、立法交流必須透過此平臺，否則除以重罪
: 為什麼？因為開放政府不開放最重要的
: 特權當道，關說這類的案子
: 立委，議員關說案件，這裡面藏汙納垢
: 而人民永遠不會知道真相
: 不過，我還是不要做夢，這件事不會有人做
: 頂多像喊喊口號，開放政府
: 但重點是關說案件，是阻礙進步的主因
: 浪費公務員處理時間，造成很多的特別待遇與不公平
: 折煞不少優秀、勇於任事公務員
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.212.245
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1480701739.A.4A2.html
: → TonyQ: 做過立法工作的應該都會同意關說是問題 ... QQ              12/03 02:05
: 推 audreytang: 我也是在 https://talk.pdis.nat.gov.tw/t/topic/44    12/03 02:10
: → audreytang: 的撰寫過程中，學習到拜會請託關說遊說的相關法令。    12/03 02:11
: → a9301040: 兩位都在啊～                                          12/03 02:12
: 為什麼我看開放政府不會成功？
: 拖累行政效率跟公平公正的就是關說，這也是政府真正的黑箱
: 關說當然是私下進行，真正的開放政府沒有這一塊，也白談
: 真正的決策，不是在公聽會、機關會議，多數都是在關說過程作出。
: 所以跑形式上的程序，讓關鍵人物在程序上發言、多數機關沒有意見，讓紀錄完整
: 但通常案子不是早已經定案，就是透過關說讓案子定下來。
: 不過，這問題不是哪個層級就能處理...
: → TonyQ: 我覺得至少帳面上要留下立法痕跡供後人參考...              12/03 02:24
: 刪除引用前篇文字、修正自己的內文及推文，增加一點可讀性QQ
: ※ 編輯: a9301040 (111.252.44.42), 12/03/2016 07:40:41
: 推 sorrows: 就是先透過去其管道 先作出結論再開會 拍照簽到紀錄       12/03 09:06
: → sorrows: 就是先透過其他管道 先作出結論再開會                    12/03 09:07
: → sorrows: 拍照簽到紀錄 徒具形式                                  12/03 09:07
: → sorrows: 以後開放政府也一樣 結論有了 再補齊開放政府要求的書面   12/03 09:09
: → sorrows: 不過也什麼好怕 法定資料承辦都生得出來 幾年都是這樣做   12/03 09:10
: 推 xier: 說得好, 很同意a大這篇跟幾個小時前g大這篇#1OGPK1k9         12/03 10:11
: → xier: 基層公務員要的是把民代施壓的醜態開放的政府                12/03 10:13
: → xier: 其他的資料開放,可以幫新創公司賺錢,對民眾有小便利,但沒幫   12/03 10:24
: → xier: 到大部分的基層公務員跟公義,並不是"真開放"                 12/03 10:24
: 推 acbwanatha: 所以我說那些簽，要把決策的思路、學理都寫出來，不然  12/03 23:41
: → acbwanatha: 誰知道你是憑什麼做決策的。寫出來的東西就是可以被檢  12/03 23:41
: → acbwanatha: 討的東西。一切都是按照檯面上的東西做決定。          12/03 23:42
: → acbwanatha: 一切和這檯面上白紙黑字無關的東西，都要被處罰。      12/03 23:43

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.161.234
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1480787889.A.457.html
※ 編輯: Picaljk (39.12.161.234), 12/04/2016 01:59:36
※ 編輯: Picaljk (39.12.161.234), 12/04/2016 02:00:34
推 lasergxz: 口試開靠關係之便門吧
→ lasergxz: 您好 我把爸是...
→ wahaha02: 我們其實只要考公文系統跟公文流程就好了
推 heropob: 口試只是增加關說的機會，整個機制都會被扭曲
→ maniaque: 現在只有高二才有口試
→ maniaque: 另外,台灣有實務訓練,訓練階段就可以篩人了
→ maniaque: 口試幾分鐘,實務訓練四個月
→ dovepacket: 筆試選不出好人才的問題是出題者的問題
推 Meloidogyne: 臺灣用口試就直接沉了啦