Re: [建議] 每年都有的填志願問題

[paiopapa (飄拔拔)]

※ 引述《flyidiot (0rz.tw/cb4Vg)》之銘言：
: 每年放榜後都有許多人問「這幾個單位孰優」的問題，其實，好壞都不是網民說的算 重
: 要的幾個原則抓到就好。
: 首先，先捫心自問，我愛家嗎？
: ※愛→離家近的優先
: 每個單位都有涼缺跟屎缺，好人跟壞人，網民如果在該單位是全單位公敵，對單位評價絕
: 對不會有好話。
: 所以，一個陌生網民的建議，聽聽就好！
: 你能掌握的就是自己的狀況。
: ※不知道→還是建議離家近→省很多錢、通勤時間、房租……自己想
: 另外，考量自己想要什麼未來，中央單位比地方基層更具挑戰跟未來性，可以優先…如果
: 離家遠，就自己斟酌。
: ※討厭家人→離家越遠越好！
: 但，建議填有供宿舍的。房租真的吃很凶……另外考量物價。
: 公務員福利一年不如一年，薪水死板無兼職可能，只能節流不用想開源了……（除了投資
: 等…）
: 小的我的單位工作量頗多，算是網路不知道的人說的屎缺…沒想到，進來後才發現，人員
: 配置分工細膩，各司其職，也沒有工酬不均的問題。這大概是外人難料的吧！
: 好單位也有屎缺、壞單位也有爛缺。
: 人際關係搞好，處處是天堂！
: 以下開放大家補充「不指涉特定單位、縣市」之選填志願心法！


每個單位的好壞其實都只有機關內的才知道

這裡的人就是只能說點通案的情況

這裡的建議可以參考

但主要決定的人還是自己

而且每個人重視的點也不一樣

有人著重於升遷

有人著重於離家近

有人著重於鳥事少

著重的地方不同 選擇也不一樣


像是如果考慮到升遷

每個機關都可以google搜尋到編制表

可以大概知道該機關職等分配比例

自己可以大概有個底

升遷機會通常是

中央機關>直轄市政府一級機關>直轄市二級機關=地方政府＝區公所

但也只是單純以編制來看

例如國發會編制是85名專員和103名科員

能分發進去國發會當科員的話 感覺再不濟應該也混得到專員

但可能一進去就黑掉升不上去也說不定

此外還要考慮職系就是

像是行政職系就不要考慮能在工程機關升遷上去



如果著重不想遇到鳥事

其實我想說鳥事每個機關都有

不管選什麼都會遇到 多和少的問題而已

但如果是考慮在直轄市政府一級機關和直轄市政府二級機關之間的缺做選擇的話

我個人是推薦能選直轄市政府一級機關就不要選直轄市政府二級機關

二級機關也就是上頭還有一個一級機關的機關

而二級機關大都是最前線面對民眾的機關

像是市場處 建管處 新工處 等二級機關

面對民眾可能會遇到什麼就不用我多說吧


而二級機關在陳核上更容易面臨跑文地獄

雖然大部份案件都有授權給處內決定

但還是不少案件可能還是要一級機關的局長決行

以二級工程機關為例 簽呈流程可能會是

承辦人>股長>正工程司>科長>副總工程司>主任秘書>總工程司>副處長>處長

處長蓋完然後把文送給局之後

>局副總工程司>局主任秘書>局總工程司>副局長>局長

要跑個十幾個章才能決行

同樣是局長決行的公文 二級機關就是比一級機關多很多章

更不要說二級機關很容易是府外單位(雖然送到局的路程可以扣除)

但常常一不注意就是逾期

或是選擇花半天時間去局跑一篇公文
(然後發現局長不在 局長門口的秘書又不知道在兇什麼)


在做事情上只有上級機關丟事情給下級機關做的份

有時候一級機關不想做的麻煩事 叫二級機關吞下去去做

組織規程上的業務分配 比不上局長的一句話

遇到時內心只有想罵髒話


然後要想到升遷

明明管差不多的人數

二級機關的科長股長職等硬是比一級機關低一級

同樣升到科長的爽度就是比一級低


不過能撐到約滿

在二級機關受過磨練的都還算挺受其他機關歡迎

但這點任何屎機關都一樣就是


其實以上我想說能選越上級的機關就不要選下級的

但我沒去過中央機關不知道中央會不會遇到以上情況就是


以上個人淺見

如果說錯請鞭小力點



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.44.248
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1474810924.A.0DD.html
→ hong01: 分析的很好，不過中央二級機關要考量有無下屬機關，否則
→ hong01: 大多專員已卡滿，流動性太低，科員不一定上的去
→ hong01: 另外是去直轄市政府不一定陞的比較慢
→ ezmantalk: 中央很多萬年科員、專員、秘書 因為某些部會到部會層
→ ezmantalk: 次事務和業務明顯少很多 所以除非有人退休什麼的
→ ezmantalk: 基本上流動率不大 當初五都、六都多的是這些萬年
→ ezmantalk: 專員秘書編審到直轄市搶高缺佔 所以…
當然地方常遇到流動率很高
只要能撐過就一下升上去
之前桃園市政府升格也是一堆人就升上去了
不過這種升得快也未必是好事就是
推 iwillbeaceo: 待過地方與中央，才知道地方政府規避法令的方式百百
→ iwillbeaceo: 種…
不過有時候在地方也會覺得中央編法令後只會出張嘴 也不考慮執行困難的部分
地方機關遇到執行困難時 只會回覆這是地方權責請自行著處
最後就變成上有政策下有對策了
→ ezmantalk: 不過組改跟直轄市升格都到最後階段 估計這種下地方
→ ezmantalk: 或能搶高缺的「榮景」不多了…機運機會也是很重要的
推 Alphaz: 中央才要看有沒有受長官重視
→ Alphaz: 我家人單位  一個晚來的都9了 早來的還在萬年7
→ Alphaz: 而且8-9也可以從外單位來 沒有一定要從原本單位升吧
當然可以外補
但如果內部熟悉的員工如果足以重用
考慮內陞一個自己熟悉的跟外面補進來的一個評價是聽別人說的
我的話是會是偏好前者就是
而且我之前機關很多外補的其實也都麻同個體系互相認識轉一圈再回來的
推 sbreezer: 分析的很好 但最重要的是有長官肯提拔 機運也很重要
當然遇到肯提拔的長官是最重要的
這不管在哪裡都一樣
只是以缺來看中央還是大於地方
如果長官肯提拔但沒出缺也是白搭
※ 編輯: paiopapa (111.248.44.248), 09/25/2016 22:53:44
推 OolightoO: 推這篇　非常清楚
推 qqq1234: 中央二級核章:承辦-科長-專委-副處-處-核稿-主秘-副主委
推 katana22: 推 也幫推國發會與電子平台
推 shadow278604: 感謝分享