[請益] 現職考上三等年終和考績的的問題??

[smile831 (柚子)]

如題...

小弟是100年普考考上後又接著考上103年地特三等同類科同職系的現職人員

已知在受訓四個月的期間可以繼續保公保繳退撫，退休和休假年資可以銜接併計

但問題來了...

1.請問我今年是全考還是另考??

2.承上題，假如是全考，如果考績是甲or乙，那我明年(105年)就可以升到六本二??

3.年終獎金如何計算?? 是依據新舊單位的在職期間按照比例發放嗎?

也就是舊單位領104年1~3月在職期間的年終+新單位領104年3~12月在職期間的年終

公式為：普考薪資*1.5*3/12+三等特考薪資*1.5*10/12=我104年的年終獎金

但這樣子算法，好像多算一個月的樣子...反而賺到...感覺很奇怪 = =

有勞人事高手們為小弟指點一下迷津了，感恩 ^_^


PS：順便再請教一個問題，我前幾天收到一張新單位的派令，

派令上是新職的最後部分寫說我暫支委任三職等本俸二級，290俸點。

但說明部分又寫說我在訓練期間比照委任五職等本俸五級370俸點支領津貼

為什麼要先暫支三本二的薪資然後再比照五本五支領津貼 ??

不直接比照五本五支領津貼就好，請問這樣做有什麼用意嗎 @@


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※ 編輯: smile831 (118.160.112.58), 04/04/2015 20:36:02
→ jinglebell: 最後那問題應該是說那張派令是發給普考的你來佔缺但
→ jinglebell: 但薪水以考上三等的算法 等訓練合格就跟委3沒關係了
→ jinglebell: 感覺可以高資併低資打全考 但不得作升等用 不太確定
※ 編輯: smile831 (118.160.112.58), 04/04/2015 21:00:59
推 BlackCoal: 全考，不能做升等用
推 souldance: 請問受訓不是一般保險嗎
推 jinnawang: 不能升等就叫另考吧
→ jinnawang: 新進用一般保險，現職考上還是用公保
推 jinnawang: 訓練期間5本5,四個月後及格變6本1,明年沒晉級繼續一年6
→ jinnawang: 本1
→ jinnawang: 我狀況跟原po一模一樣，哈哈
→ jlh121347: 可以升俸級，不可以作為升職等之依據
推 Edifiel: 借問所以現職考上繼續用公保是需要留停受訓嗎?還是?謝謝
→ jinglebell: 現職考上有兩種情況 第一是具有該缺任用資格 可保公保
→ jinglebell: 續退撫，第二種不具派任資格(職系不同、綁約內)則只能
→ jinglebell: 參加一般保險，4個月註定要斷
推 Edifiel: 感謝J大。請問若職系不同中斷公保的話，會有什麼影響嗎?
→ Edifiel: 因為退休年資似乎如當兵買年資一樣，應該之前任公職期間
→ Edifiel: 也可以併計吧??先謝謝了
→ jinglebell: 4個月訓練合格後再保公保繳退撫就可接續計算退休年資
→ jinglebell: 但是休假年資 當年度不知道怎麼算 隔年是一定可以併計
推 Edifiel: 感謝J大解惑。
推 xiun0723: 1.全考 2.可以六本二 3.用今年12月的俸給43350不用比例
→ xiun0723: 4.用意就是你用現有資格權理，敘三本二，照支五本五
推 xiun0723: 你104的甲/乙不能拿來併計作為升7職等，但如果加上你之
→ xiun0723: 前的有符合，可以拿來取得4職等資格。差別在萬一你3年沒
→ xiun0723: 綁滿時才會有差 正常都沒差
推 wowking: 請問明年該是6本2還維持6本1啊~因為推文有兩種看法
→ smile831: 還有就是今年12月的俸給我應該會變成6本1 46225吧  @@
 照上述推文研判應該是今年的年終考績可以讓我升六本二
 但不能做為升七職等用的機率大些 ^^"

 所以這樣是表示我會比和我同時進來的三等特考初任人員
 在六職等時提早一年多一個俸級
 但在升七職等後又變回一樣的職等和俸級的意思嗎???

 簡單的示意圖(以下假設我和初任三等人員考績相同且升級順利的情況下 @@)

 105年我六本二(假設104年全考甲or乙)
 105年初任三等人員六本一(假設104年另考甲or乙)

 106年我六本三(假設105考甲)
 106年初任三等人員六本二(假設105考甲)

 107年我六本四(假設106考甲)→升為七本一
 107年初任三等人員六本三(假設106考甲)→升為七本一





※ 編輯: smile831 (118.160.112.58), 04/06/2015 16:49:48
推 jinglebell: 依你算法應該107要7本2
→ smile831: 了解這樣就是俸級永久多同梯初任人員一級升職等速度一樣
推 jinglebell: 我非人事，只推估不確定。
→ jinglebell: 如果明年可敘6本2，則另外拿兩甲就是7本2
不好意思我有點強迫症，為了尋求正確解答
我又跑去翻了公務人員考績法
總算被我查到了正確的法條...^_^
分享一下給大家知道
(其實我覺得這題可以考在以後的法緒選擇題，應該會考倒不少人= =)


以下是公務人員考績法第10條和第11條


第 10 條
年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高
一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官等、職等
職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再
晉敘。但專案考績不在此限。


第 11 條
各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得
同官等高一職等之任用資格：
一、二年列甲等者。
二、一年列甲等二年列乙等者。
前項所稱任本職等年終考績，指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦
理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均
不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年
終考績之年資，得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格。



根據第10條和第11條的體系解釋

委任三本二和薦任六本一合併計算六本一的年終考績時(甲or乙即考列乙等以上)
不再晉敘(無法升為六本二...還是六本一...>"<)

委任三本二和薦任六本一併資辦理年終考績之年資，不得予以併計取得
高一職等(薦任七職等)升等任用資格的依據

綜上所述，小弟升職等和俸級的速度還是和我同梯的初任人員一樣 @@
※ 編輯: smile831 (118.160.112.58), 04/06/2015 23:26:32
推 szx: 不知道耶~可是我也聽過有人跟x大說法相同，是可以晉本俸的
推 diygood: 我是過來人，普考後高考，你明年是6本2,後年6本3
→ diygood: 大後年7本2 (iff 連二年甲)
→ diygood: 若沒2甲，可能先到6本4 隔年再跳7本3(累積2甲後)
→ diygood: 升等速度，快人家一年
那考績法第10條是怎麼回事...看來法條與實務操作不太相同~XD
※ 編輯: smile831 (1.164.149.227), 04/07/2015 21:52:08
推 diygood: 第十條，不包含考試及格取得。
→ diygood: 請參考 考績法施行細則第11條