: 嚴格說起來只要差一天就會影響明年的考績...
: 9/30報到，受訓期至明年一月底，也就是你明年一月底就以6本一任用
: 所以一月也可以納入考績，這樣就視同明年整年都有考績(也就是全年考績)
: 全考乙等以上隔年就可以晉升一個俸級，也就是後年晉升6本二...
: 如果10/1報到，則到明年二月初才受訓期滿，
: 一月份自然就沒有考績了，明年也沒有全年考績(就是另予考績囉!)
: 另予考績就算甲等，隔年也不會晉升，所以後年還是六本一...
那表示明年做到9.10月留職停薪也是未滿一 年
所以明年也是沒有全年考積?????
: 而休假年資是以整月份來計算....
: 9/30報到則今年就算4個月,10/1則是3個月
: 明年度休假以比例計算....
: 4個月未滿一年，以滿一年休假天數7 x 4/12 = 2.xxx，算2.5天休假
: 3..............................7 x 3/12 = 1.xxx，算2天
那如果半個月要怎麼算呀
比方說前一年是服務六個半月 那休假是算6/12 還是7/12
: 但如果是男生牽涉到當兵年資的話，算法還會有差異...
: 在此就不多做解釋，有興趣可以去找人事討論:p
: 所以差這一天報到，俸級就會差一級，但是對休假年資的影響並不是很大.
: 差這一級差很多嗎?見仁見智囉~
: 有人十年就升簡任，但是九職等退休的也大有人在...
: 想在公務機關長久服務的話，這件事好像也不是那麼重要吧~
: 沒辦法在9/30前報到，也不必為了這一天耿耿於懷囉!
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