1.依據公務人員考績法:(第三條)公務人員考績區分如左：
一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當
年一至十二月任職期間之成績。
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，
任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考
績。
(第四條)公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者
，予以年終考績；...
2.依據公務人員考績法施行細則:(第二條)公務人員年終考績，於每年年終舉行，其確有特殊情形
不能如期舉行者，得由考績機關函准銓敘部同意展期辦
理。但以不逾次年六月底為限。
任用案在法定期間送審者，其考績年資，自到職之月起
算；未在法定期間送審者，自任職機關送審之月起算。
公務人員調任現職，經銓敘審定合格實授，於年終參加
考績時，應由考績機關向受考人原任職機關，調取平時
考核紀錄及其他相關資料，評定成績。....
3.故你的考績,應從你取得高考的合格實授審定函上生效日起算(照日子算你應6/6前就拿到但未滿一年吧.)
且你於6/6又高任至新單位,故你的考績應由新的現任單位辦理另予考績吧...
※ 引述《cutepinky (cutepinky)》之銘言：
: 請問我去年7月26日特考分發
: 在特考的單位待到去年11月30日
: 去年12月1日高考分發到新單位
: 今年6月6日商調到現單位
: 那麼我今年的考績是另予考績還是有正式考績呢 謝謝回答
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