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之前幾篇討論辭職的文章,我也參與了幾篇討論。 看了大家的回覆,心裡蠻有感觸。 公務體系有它文化上的特殊性, 進來了,要嘛就是去習慣它,不然就是離開。 當然這是最單純的情況,但往往會有其它干擾的因素 比如,放不下"公務人員"的身份或福利等等 結果就會變成,不認同,卻又不離開 這樣一種在態度上分裂上的狀態。 之前的文章我提到我最近剛商調,這幾天都在作一些工作交接 我最常問的問題就是,為什麼要這樣作? 當初這樣作是為了達到什麼目地? 但我卻都無法得到明確的答案,這讓我很挫折。 我認為一個組織實行一些制度,當然會有失敗的風險, 所以施行的成功與失敗並不是我在意的。 但如果連最起碼的目地與預期效益都講不出來, 而只是為了作而作,這樣的組織實在讓我訝異。 我知道很多人會覺得我大驚小怪,公家機關本來就是這樣 但發生了這些事後,任公職已經快六年的我, 開始思考我究竟適不適合這個體系。 畢竟我覺得人之所以成為人,就是因為會思考,會挑戰, 但公務體系卻有它的某種傳統.. 我自己是個作事很講效率跟效益的人,也不是很喜歡跟人social 我只覺得同事間禮貌就好了 但這些在公家單位...愈來愈覺得無法施展自己的能力 自己好像被一些不知道是什麼東西給綁住了 其實我想說的重點只是,人要了解自己, 最好是能夠主動爭取機會,學會把自己放到對的位置 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.128.13
funkey1:對阿 現在當公務員好像在坐牢 不像從前還可以回去 10/01 23:51