作者aqugirl (冰開水)
看板PublicServan
標題[心得] 有感
時間Sat Oct 1 20:33:04 2005
之前幾篇討論辭職的文章,我也參與了幾篇討論。
看了大家的回覆,心裡蠻有感觸。
公務體系有它文化上的特殊性,
進來了,要嘛就是去習慣它,不然就是離開。
當然這是最單純的情況,但往往會有其它干擾的因素
比如,放不下"公務人員"的身份或福利等等
結果就會變成,不認同,卻又不離開
這樣一種在態度上分裂上的狀態。
之前的文章我提到我最近剛商調,這幾天都在作一些工作交接
我最常問的問題就是,為什麼要這樣作?
當初這樣作是為了達到什麼目地?
但我卻都無法得到明確的答案,這讓我很挫折。
我認為一個組織實行一些制度,當然會有失敗的風險,
所以施行的成功與失敗並不是我在意的。
但如果連最起碼的目地與預期效益都講不出來,
而只是為了作而作,這樣的組織實在讓我訝異。
我知道很多人會覺得我大驚小怪,公家機關本來就是這樣
但發生了這些事後,任公職已經快六年的我,
開始思考我究竟適不適合這個體系。
畢竟我覺得人之所以成為人,就是因為會思考,會挑戰,
但公務體系卻有它的某種傳統..
我自己是個作事很講效率跟效益的人,也不是很喜歡跟人social
我只覺得同事間禮貌就好了
但這些在公家單位...愈來愈覺得無法施展自己的能力
自己好像被一些不知道是什麼東西給綁住了
其實我想說的重點只是,人要了解自己,
最好是能夠主動爭取機會,學會把自己放到對的位置
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推 funkey1:對阿 現在當公務員好像在坐牢 不像從前還可以回去 10/01 23:51