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作者cindy0310 (再向上踏一階XDD)
看板RIPE_gender
標題[問題] 奇怪的小主管
時間Fri Feb 27 20:42:38 2015
文章內容請勿轉載XDDDD （為了怕被google到，調整一下） 終於上班一個月了！這個月自信心也完全被打擊到一個不行,然後發現我被騙了........ 整個就是啞巴吃黃蓮,有苦說不出啊~ 從上工第一天,每天都被小主管嫌 嫌我英文不好>>>後來破解她也只常講那三個單字 (那時我是問她,公司的action plan有範本嗎?要寫到多細,還是先發想.... 結果跟我說沒範本要我自己想,寫出來後又被痛批,寫太細) 嫌我沒助理上道,不知道公司流程,她是要找一個熟手,我怎麼什麼都不懂.... 哭北啊~完全沒人跟我交接,我問她流程她只有嘆氣,說她只比我早來二個月,很多事情也不 知道。 叫我寫活動主題,交給她後痛批我沒概念、沒邏輯、沒梗, 昨天大老板在問a(小案)b(小案)c(快挫賽的大案),皆掛我的名字。她立馬回ab案她都在弄 了,c案會交給我。幹~~結果今天偷看她提給大老板的案子,根本是簡單簽呈, 什麼屁議題啦~而且就是接續我提的梗去寫啊~我可以明白主管就是要用小嘍嘍蒐集 的資料再去發想,那你當初也不用把我講的狗血淋頭啊........ 而且那個簡單簽呈,真的超簡單的.............. 上工第二週跟我說4月有活動,但不用急,我們會外包給別人做,只要監督廠商就好了。現在 等企劃提主題給廠商 >>>>>每天狂噹小企劃何時會有主題出來 >>>>>隔了一週企劃主管說早在去年就出來了 >>>>>小主管裝傻說去年還沒到職不知道 >>>>>卻一直趁大老板在時自言自語說為什麼企劃都還不趕快趕提主題 >>>>>耍脾氣在大老板面前又自言自語說要自己寫 >>>>>卻又私下要求企劃幫忙寫,說老板說的 >>>>>昨天跟我哭北這種東西其實都要我寫、要我跟包商簡報,人家助理都嘛是自己 寫,自己簡報。我卻都不會 >>>>>>幹~~~昨天簡報時,才發現她的簡報都是3個月前就確定的內容啊!!!!!!!>>>>>>而且 就只是照著唸5頁............ 我這一個月一直被攻擊不夠專業,導致信心盡失而心情差....到底是為了什麼... 還因此把脾氣發在朋友身上......T-T 問題1: 而且我明明是小主管應徵進來的,她讓我案子不順,不就是讓她自己不好過嗎？ 問題2: 我好怕大挫賽,但朋友們都安慰我,我主管才會大挫賽。 各位怎麼看~~~~~~?????? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.204.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RIPE_gender/M.1425040961.A.008.html
→ ptt0219: 我在等何時才會有大爆作的戲碼？02/27 20:45
→ izna: 主要人物都是新來的，可見之前福利有多差才會兩個熟手都逃了02/27 20:48
推 HuangJC: 只差兩個月，別抱怨了；有機會幹掉她..02/27 20:49
→ izna: 大案給你做，簡報叫你上，這不是大好機會嗎～ 02/27 20:52
→ cindy0310: 好吧！能搞定挫賽大案我就贏了。但我沒弄過大案的經驗.02/27 20:57
推 HuangJC: 所以我說沒實力才要抹黑對方啊，不然若你可以爬到她頭上02/27 21:01
→ HuangJC: 想想她心裡必然不好受，將來又得和她合作，所以該為未來02/27 21:01
→ HuangJC: 合作打好關係吧；或只要你爬上去就一定要火掉她？02/27 21:02
→ HuangJC: 大家都不好找工作，我不覺得必需這麼狠 02/27 21:02
→ ptt0219: 找找公司的舊檔案，看過去怎麼做吧？02/27 21:02
→ ptt0219: 要從無生有自己創造出來很難，用模仿來學習是最快的，02/27 21:03
→ ptt0219: 真找不到，再上網找唄~~ XD02/27 21:03
→ cindy0310: 有喔！舊檔案都找出來了，現在有點悔恨自己太天真，相 02/27 21:05
→ cindy0310: 信那句「現在在不急～先不用管」啊～嗚～T-T02/27 21:05
推 HuangJC: 說個例子：我們公司研發工具包含手機，都要蠻新的02/27 21:05
→ HuangJC: 合理想法是公司會買給我們，而員工可以凹回家用02/27 21:06
→ HuangJC: 但事實上相反，是公司會凹員工買，帶來公司用..02/27 21:06
→ HuangJC: 對啦，公司不合理；那你走啊.. 沒，我沒離職02/27 21:06
→ HuangJC: 因為我知道去別家公司也不會好過...02/27 21:07
→ cindy0310: 哎喲JC大，我當然沒有要幹掉她啦～老闆會用她當主管一02/27 21:07
→ cindy0310: 定有他的優點。只是我真的弄出來了，其碼我的自信心就02/27 21:07
→ cindy0310: 回復了 02/27 21:07
→ ptt0219: 這讓我想到有位遠房親戚，退伍後就到台GG上班，結果一上02/27 21:08
→ cindy0310: 然後不懂小主管為何要搞我，讓我趕快上手不是很好嗎～02/27 21:09
→ cindy0310: ？！02/27 21:09
推 HuangJC: 有時沒什麼優點 XD；但就是她了.. 當然虛偽點可以這麼說 02/27 21:09
→ ptt0219: 線就得立刻接受跨海I社工程師講英文要解決晶圓產品線的問02/27 21:10
→ ptt0219: 題。 XD02/27 21:10
→ ptt0219: 後來做了沒多久，壓力太大就離職了~~02/27 21:10
→ ptt0219: 然後台GG還真的一開始給成大畢業的多一些薪水。 XD02/27 21:11
→ cindy0310: 有時沒午麼優點XDD 02/27 21:12
→ ptt0219: 不過他現在是有點後悔當初為什麼在台GG時不多忍耐一下，02/27 21:12
→ ptt0219: 不然會比現在待的公司薪水好多太多了。02/27 21:12
※ 編輯: cindy0310 (42.75.10.139), 02/27/2015 21:13:18
→ ptt0219: 我自己是認為啦！ 02/27 21:13
→ ptt0219: 原PO妳跟妳主管兩個根本都沒進入狀況~~ 02/27 21:13
→ ptt0219: 妳主管是希望妳能接下所有的案件來做，反正主管通常都嘛 02/27 21:14
→ ptt0219: 出一張嘴。 02/27 21:14
→ cindy0310: 我會加油忍耐的！但依她對我的打繫，怕試用不給我過 02/27 21:14
→ ptt0219: 不知道是她找不到人，還是對妳期待過深，結果就發生現在 02/27 21:14
→ ptt0219: 的問題了。 02/27 21:14
→ ptt0219: 如果妳對妳的業務是有基本底子的話，靠公司的舊檔案或上 02/27 21:15
→ ptt0219: 網查資料，基本上就能應付了。 02/27 21:15
→ cindy0310: 好吧～我當初真的太天真了，以為她說不急就不急。我會 02/27 21:16
→ cindy0310: 把全部案子當做0進度來架構 02/27 21:16
→ ptt0219: 如果是完全狀況外，那就慘了，等於叫畢業生沒有經過訓練 02/27 21:16
→ ptt0219: 就直接面對客戶的炮火~~ XD 02/27 21:16
→ cindy0310: XDD還有一個狀況是，她想改變現有生態。所以她的想法現 02/27 21:20
→ cindy0310: 有舊檔也沒有，.........。當初面試要小主管+大老闆 02/27 21:20
→ cindy0310: 謝謝各位～感覺好很多，我會加油的！明明會的東西卻被 02/27 21:26
→ cindy0310: 該該叫渲染的好像不會，感覺好差。好像了解了一些狀況 02/27 21:26
→ cindy0310: 。 02/27 21:26
→ ptt0219: 先求有再求好，東西先能生的出來再說~~ XD 02/27 22:24
推 blackyw: 反正這事像輪姦，行就上，不行就下來 02/27 22:27
→ cindy0310: XDD 02/27 22:28
推 HuangJC: 不用假設主管英明神武，何況我都說可以幹掉她了02/27 22:31
→ HuangJC: 想想我見過的一堆主管，事情全自己做，下面沒有兵... 02/27 22:32
→ HuangJC: 是的，是很強，但為什麼沒人好用？看來找人不容易嘛 02/27 22:32
→ HuangJC: 所以如果你爬上去了，她也是你的兵，要愛護啊 XDDDD 02/27 22:32
→ cindy0310: 原來是這個意思XDD 02/28 00:08
→ ptt0219: 別鬧了，真妳當主管的話，她不是升官，就是離職。 02/28 00:11
推 HuangJC: 不見得離職；不過敝公司是這樣搞掉一堆人沒錯 Orz 02/28 00:17
→ HuangJC: 公司不賺錢後,200人砍到剩30人；把三個最資淺的升主管！ 02/28 00:17
→ HuangJC: 被砍的包含國外回來的三碩士喔；所以絕不是不優秀.. 02/28 00:18
→ ptt0219: 那黃哥哥你有升主管嗎？（不過也有一種主管是空有頭銜， 02/28 00:38
→ ptt0219: 薪水根本沒調漲的~~ XD） 02/28 00:38
推 HuangJC: 沒升，但薪水比主管高... 本來想走的 02/28 02:58
→ HuangJC: 有個主管離職（客觀上能力比我強），沒多久很委屈的回鍋 02/28 02:59
→ HuangJC: 出去實在不好混啊.. 02/28 02:59
→ HuangJC: 其實三十人，就是我們創業團隊了.. 打回 startup 原型 02/28 03:00
推 apley: 好壞是比較出來的, 有比她差的, 就顯得她比較好 02/28 08:17
→ apley: 全力幫你讓你快速上手, 上頭會喜歡你而不是他, 這我領教過 02/28 08:20
→ apley: 上面才不會分清楚有人帶跟沒人帶的差異, 但我就想準時下班 02/28 08:22
→ apley: 快速完工, 所以新人一定教到全會, 幫他也可以, 我黑也沒差 02/28 08:24
→ apley: 我就不想加免錢班而己, 你主管就不是這麼想的, 但我能理解 02/28 08:25
推 No005: 如果頂頭上司是欺上瞞下、爭功委過的人，徵個下屬以備背黒 02/28 09:48
→ No005: 鍋之需也用不著她出錢。既然是委過用的，當然要營造什麼都 02/28 09:48
→ No005: 不行的假象。大膽假設你逢迎拍馬屁的功夫也沒人家強，會用02/28 09:48
→ No005: 這類人的老闆其眼光可見一般，有沒有什麼好期待的只能自行 02/28 09:48
→ No005: 判斷。工作不好找是事實，不優的工作氛圍下有沒有發展性？ 02/28 09:48
→ No005: 就看你把自己定位在公司團隊中的哪個點。 02/28 09:48
→ cindy0310: 好～謝謝各位指點，我大概知道該如何做了。也不會再太 02/28 14:01
→ cindy0310: 害怕事情怎麼變這樣。 02/28 14:01
→ cindy0310: 如果我有過試用，就來個熟帕喝酒會吧XDD 02/28 14:01
→ cindy0310: 有問題再上來問大家～ 02/28 14:14
※ 編輯: cindy0310 (42.69.78.164), 02/28/2015 19:11:17
推 HuangJC: 其實就是匹配啦，我前面說公司對員工沒很好，但我'們'也 02/28 20:11
→ HuangJC: 沒離職；因為我們自己沒好到可以找更好的公司... 02/28 20:11
→ HuangJC: 如果是這樣，全把問題推給公司，就和爛主管全把問題推給 02/28 20:12
→ HuangJC: 下屬，不過是五十步笑百步 02/28 20:12
→ HuangJC: 找到好的當然跳，騎驢找馬；但自己的問題也不能疏忽.. 02/28 20:13
→ cindy0310: 對呀、一開始想說有主管就放輕鬆，結果踢到鐵板。哭北 02/28 21:36
→ cindy0310: ～ 02/28 21:36