Re: [分享] 我老板的手段

[avalonl (向前向後轉身再向左)]

: 廠商之間因為知道太多不該知道的事
: 吵得不可開交
: 最後
: 在上位者下達一道命令
: 把所有合約撕掉
: 並且歸定公司裡裡外外
: 不得公開討論此事

我覺得這樣做是對的

斬草除根，重新來過



: 我部門主管有透過關係
: 問了老板為什麼會做如此的措施
: 因為這樣根本就沒有效果
: 老闆的答覆也很妙
: 『因為我不懂廠商之間到底在吵什麼
: 不如叫大家都不要講話
: 這樣就不會再吵了~~』

老闆講的沒錯啊

有時候解決問題，未必要追根究底

擔心會洩密，就讓知道的人沒辦法講話

也是一種方式



: 一整個很豬頭的做事方式
: 我主管回來就冷笑的如此罵道
: 或者在上位者
: 腦袋並沒有想像中的靈光
: 又不想請問別人的意見
: 也不去找該名業務
: 把真正的問題釐清
: 還虧這老板是哈佛EMBA的碩士班第一名畢業的
: 學歷與工作處理能力成反比
: 我終於又見到一例
: 講出來給大家做個參考~~

至於是否是正確的處理方式，恐怕還有得談咧



不同意見，參考參考



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熟版→讓你知道年紀略長的人還是有上ptt的

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◆ From: 220.136.10.183
推 Verola:我也比較喜歡老闆的方式 解決問題比製造問題重要
推 cutebeauty:同意+1 沒辦法一一解決，那就從零開始
→ cutebeauty:再者，把錯都推給業務個人問題，可以保公司名譽
推 seraph1124:同意+1
→ seraph1124:問題被解決了...還要注意不產生後遺.....
→ seraph1124:或許被冰凍過後的業務.........  ( ￣ c￣)y▂ξ
→ seraph1124:現況的話...也讓各往來公司必須重頭再訂約.....
推 sivi:同意這篇 解決問題比較重要 畢竟公司立場老闆要顧
推 TheLitchi:樓上幾位推文都好認真 ^^b
推 lafemme:如果名聲被搞臭了 就重新更公司名嗎,是治標不治本的駝鳥
→ avalonl:是想治什麼本啊？公司倒掉就倒掉了.....