[分享] 台灣人集體取笑「柯文哲秘書做到哭」....

[Acerola (傻孩子...)]

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http://www.setn.com/ColumnNews.aspx?PageGroupID=9&NewsID=54677

台灣人集體取笑「柯文哲秘書做到哭」，是個什麼樣的心態？
影、文／黃郁棋

昨天有一篇很熱門的報導，在講柯文哲辦公室「找嘸人」，有秘書才做了一天就哭哭啼啼
走了。消息一傳出，網路上一片譏笑之聲：「草莓族」、「之前過太爽」、「米蟲就是這
樣了」、「讓你滑手機的時間少了一點就在該，笑死人」、「領薪水的時候怎麼沒哭」．
．．。

看到這邊，我忽然驚覺到一件事：原來大家都那麼喜歡「看別人遭殃」，難怪台灣勞工的
處境如此堪憂！因為，大家根本缺乏同情心與同理心嘛，看到別人過得慘，就急著想表達
「你那樣算什麼，我過得更慘」。於是，每個辛苦的人都無法得到支持，最終落入一個人
人都過勞的悲慘循環。

這些取笑的人，是個什麼樣的心態呢？

一、你看，我就說公務員是國家米蟲嘛！才一點點壓力就撐不過去了。至少我有壓力
     還不會哭哭啼啼，其實我還不錯嘛。

二、看到公務員不開心，就是我的小確幸，其實我還不錯嘛。

三、（年輕一輩）再說我們草莓族啊，怎麼這時候不說草莓族了？其實我還不錯嘛。

四、領公務員的薪水，辛苦不是理所當然的嗎？我薪水比較低一點，這樣換算下來，
    其實我還不錯嘛。

其實看到柯文哲秘書「才幹了一天就受不了」，我也是被嚇了一跳；所謂新官上任三把火
，三把火好歹也要三個月才能燒完吧！現在就急著離開，這決定似乎有些草率。但，其實
它是可以理解的：

「公務人員不是私人機構，它沒辦法一飛沖天！」

這個很現實啊。我想試問所有取笑柯文哲秘書的人：請問你每天幾點起床？在《三立新聞
網》，早班同仁平均都是清晨05:30到06:00左右起床，07:00到辦公室（以前是06:30到，
但是發現這麼早寫的新聞大多沒人看），下班時間不一定；我住比較遠一點，06:00起床
通常還沒辦法準時到公司。

而早上要上主播臺的主播，更是天還沒亮、小鳥都還窩在巢裡睡的時候，就要出門搭車了
；大家鬧鐘還沒響的時候，就已經在梳妝打扮。是什麼樣的動力，讓這些勞工心甘情願這
麼早起床、為公司付出？

很簡單：為了加薪、為了團體榮譽感、為了成就感與夢想。今天柯文哲辦公室無法給秘書
一飛沖天的薪資，但是至少可以給一個夢想，給一份榮譽感。
當你的工作與理想結合的時候，人的潛力就可以發揮，抗壓性也能提升；但如果你始終把
自己當成義務役一樣的「被迫工作」，這種作息自然會非常痛苦、幹一天就想早早走人。

今天柯文哲辦公室需要的，其實是「有夢想」的人！但是這樣的人，在考試造就的公務員
體制下，找人會非常困難。這個牽扯到公務員的產生方式，普遍一畢業就考公務員的人並
非是為了夢想，而是為了「鐵飯碗」、為了準時下班、為了「安安份份過完一輩子」。

這種心態，其實做什麼都很難有大成績，無論是在民營企業，還是公家機關，甚至軍營。
（說到這個，其實我義務役的一年生涯當中，是過得很精彩充實的；我打從新訓就無視前
輩的「老二哲學」告誡，堅持用自己的方法過得滋潤、過得爽、過得充實，最後在憲兵司
令部果然得到了一群到現在還時常聯繫的弟兄朋友，我們之中沒有人覺得當兵是浪費時間
。）

這真的是心態問題。

好吧，扯遠了。其實吧，我覺得吼，是這樣，你一般勞工根本不該這樣棒打落水狗啦，這
樣子對你其實一點好處也沒有，純粹是藉由踐踏遭殃的人，得到小小的安慰而已。啊問題
來了怎麼辦？你問題還是要解決啊。柯文哲辦公室的秘書吼，可能要兩個人一起做才比較
合適啦，才跟得上柯文哲的步調；畢竟柯文哲是政壇異類，在他底下幹絕對不輕鬆，是人
都會彈性疲乏。一開始的三個月其實是磨合期，要找出有理想性格的公務人員協助柯文哲
，這個位置才比較合適啦。

說這麼多，看到台灣的公務人員總算引進了民間企業的「上進」，我覺得是好事一件；這
一點也只有柯文哲可以做到。台灣的政治環境真的在變天，昨天翟本喬來公司發雞排的時
候，他有提到現在中央機關的人逐漸從「法律系」轉變成「土木系」了，核心做事原則也
逐漸從「重宣傳」轉變為「重實際內容」。

不要說馬團隊執政就罵、柯文哲執政就捧，這樣不科學，以人廢言；接下來的日子，無論
當權者是誰，都應該從他的實際作為來判斷優劣，該給掌聲就給掌聲、該監督批評就監督
批評。讀文學或歷史的應該都知道，中國上古時代的社會領袖（當時可能還不能說國家、
皇帝）是沒人想當的，因為這些工作的本質是「為人民鞠躬盡瘁、死而後已」啊。這也是
為什麼這些領袖在一開始會如此受重視，因為他不是普通人能幹的，尤其又沒有中央集權
的時候。

希望柯文哲能跟他底下的事務官找到一個工作與家庭上的平衡點，畢竟沒有自己生活的工
作，是不健康的；在民間企業，血汗換來的業績其實是犧牲勞工才得到的，並不是長久之
計，對於基層人員也不公平。

並非每個公務人員都是米蟲！雖然新聞上經常會出現公務員上班看電影、滑手機、混吃等
死領乾薪當冗員的消息，但這真的不能一概而論，媒體只是找有話題的點借題發揮而已。
不過趁這個機會，或許可以將不同「特性」的公務人員區分開來：人才、奴才以及廢材。

柯文哲自己說過，他要的人就是人才跟奴才，人才腦子裡隨時都有想法、有答案、有論述
，需要報告的時候，有辦法拿出一百頁的資料說服上司。而奴才則盡本分的完成任務，作
為一個不可或缺的螺絲釘，他的價值是廢材不能相比的。......

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→ Verola: 本板沒得噓XD 重點都沒人提 一般員工根本沒權力/機會拒絕
→ Verola: 公務員卻可以找一堆理由即使很扯 如新聞說的買菜接小孩
→ Verola: 這種明顯權力不對等才是被噓的理由 跟行政法寫的剛好相反
→ Verola: 這篇還是把問題focus在糟蹋與否辛苦與否 根本完全狀況外
→ Lowrider: 我還是覺得之前太廢了....現在要戰鬥 要補救 當然會硬
→ izna: 呃...不管她上班那天發生什麼 一個成年人 又沒人打你揍你
→ izna: 居然會表現出「哭哭啼啼地走掉」難道不夠扯嗎？
→ izna: 受委屈會當場哭這件事在職場上是一個扣分扣到底的項目吧
推 tagalog: 不過反過來說～硬要把自己價值觀套到別人的生活也不是很
→ tagalog: 好，如果當柯的秘書一天工作十小時以上而且效率要好，那
→ tagalog: 薪水也要給得夠高才合理～
→ ptt0219: 今天看到論文說台灣75%的律師按時收費，就覺得好興奮喲~~
推 tagalog: 按時收費的錢是給事務所老闆...律師領固定月薪+年終XD
推 HuangJC: 這是主管的責任，主管要負責加人或換掉人，加薪可以，和
→ HuangJC: 主管談，或fire主管
推 WestLake: 他這樣跟貫老闆有什麼不同 他也不想想秘書薪水多少
→ HuangJC: 如果要提信賴保護，那是考試院要負責…
推 WestLake: 出過社會的都知道  政客不就跟老闆一樣只出一張嘴
→ WestLake: 從他一上任就在作秀 也都沒說要給台北什麼建設
→ ptt0219: 柯文哲上任還不到五天，是要什麼建設？
→ ptt0219: 我只知道馬英九競選時提的633，不到半年就破功了。
→ ptt0219: ECFA，現在連談都不敢再談了。
→ ptt0219: 目前又要開始用服貿來騙人民了。
→ ptt0219: 11月29日就是因為國民黨太爛了，所以才會大敗。
推 tagalog: 柯是真的有在做事,只是台灣薪資制度無法配合
→ tagalog: 他的秘書職開一個月十萬以上~應該很多人願意去~
推 ptt0219: [新聞] 柯文哲拆公車道　17頁完整報告書流出
→ ptt0219: http://goo.gl/kIrz9u
→ ptt0219: 上任當天就開始進行拆公車道的準備，拆完後隔天報告就出
→ ptt0219: 來了，難怪沒人要去當秘書。
推 yamatai: 服貿不就是ECFA的實質內容之一嗎？
→ ptt0219: 嚴格來說，指的是ECFA的早收清單。
推 WestLake: 樓上真天真一切都是計畫好的 我在選前就接到電訪了
→ WestLake: 還有北宜直鐵的
→ lovelyvv: 不過我真的覺得  柯P自己要工作十幾個小時過勞死是他的
→ lovelyvv: 他的事 秘書該上班多久也是法律規定的 沒道理逼人加班
→ lovelyvv: 或是什麼責任制 如果工作太多做不完 就是再聘一個或2個
→ lovelyvv: 又不是每個人都像柯P一樣一心多用 一天工作20小時
→ lovelyvv: 一個工作狂老闆 正常秘書兩三個也正常 大家都凡人
→ lovelyvv: 也只有一位柯P而已
推 HuangJC: 所以柯p已經說他不加祕書了嗎?或這是稻草人打法?
推 HuangJC: 另外，一切都是計劃好的，這我聽到是加分啊，天真什麼?
→ ptt0219: 黃哥哥每天玩PTT（╳）上班（○）到凌晨二、三點，也只敢
→ ptt0219: 說自己上到晚上十一點而已，怎麼不給黃哥哥加班費呢？
→ ptt0219: 黃哥哥敢向老闆搬出勞基法嗎？  XD
→ ptt0219: 如果柯P願意照規定給他的秘書加班費，我倒是覺得無可厚非
→ ptt0219: ，反正當秘書要比老闆早到晚走，我是認為柯P的秘書不如直
→ ptt0219: 接住在台北市政府算了。
→ ptt0219:
→ ptt0219: 另外，柯P拆除「忠孝西路公車專用道站台」是他的政見，總
→ ptt0219: 比郝龍斌為了拍馬英九馬屁，八年都不敢拆，柯P上任一天就
→ ptt0219: 做到了。
推 Verola: 公務員哪可能責任制 加班費都是分分秒秒照給的
→ Verola: 台灣最好笑就是公務員保障比勞基法好 法說公務員不能抗命
→ ptt0219: 有的公家機關由於經費不足，還是會限制「申報的加班費上
→ ptt0219: 限」的。
→ Verola: 是特殊權力關係 其實私人企業才是沒得抗命 馬上被炒
推 HuangJC: 我就算如實申報凌晨四點下班也沒加班費啊，何必反而被笑
→ HuangJC: 沒效率
→ HuangJC: 動腦的工作，留下只是賭有沒有靈光一現而已
推 WestLake: 他從一開始就是要做這個秀的   還有公務員秘書是爽缺沒
→ WestLake: 如果我是他應該也會選拆吧  畢竟拆了大家就高潮了
→ WestLake: 加班費的問題也要看單位有沒有錢 有空大家10點經過市府
→ WestLake: 看一下有的還在加班  而且也是沒加班費可領的
推 HuangJC: 如果拆了大家就高潮，好冰冰怎麼不拆；所以是他笨
→ WestLake: 還有就是加班費是法律規定的 你沒有本來就可以告公司
→ HuangJC: 柯P如果一開始就帶一堆自己人來，也會有一堆批評；他現在
→ HuangJC: 優先留用原員工，如果你做不來，有人做得來，那就無話可
→ HuangJC: 說，結果也是慢慢換成自己人；但那是因為需要..
→ HuangJC: W 你曾不曾在民間待過？ 先問這句..
→ HuangJC: 還記得去進修時，有位公務員同學一開口，大家就嗡嗡嗡...
→ HuangJC: 大家並不知道他是公務員，但觀念非常不同..
→ HuangJC: 我哥當過勞方代表，法律熟；結果他找不到工作了 XD
推 WestLake: 兩邊都待過  當時也是找了很多家公司才遇到有加班費的
→ WestLake: 不過在哪當基層都一樣老屁股  擺爛  爛上司 違反勞基法
→ WestLake: 整個社會都病態了  明明沒錯卻只能當俗辣   不過也是...
→ WestLake: 不過我也是... 只能默默的承受  就跟被罵的那個祕書一樣
推 WestLake: 如果好冰冰那時候拆反而會被罵翻  那時的689有多強大
→ WestLake: 就跟現在的那些狂熱份子一樣
→ HuangJC: 默默承受哪有和那個祕書一樣，你以為眼淚不算反擊嗎?
→ HuangJC: 在外面公司，最累的不是下面的兵，是中間實際扛責的幹部
→ HuangJC: 當年我在帶新人時，新人也是一下就哭，結果是她離職嗎?
→ HuangJC: 不是，是一堆人說我要求太高，叫我自己接下她的工作
→ HuangJC: 人不是我面試的，我也沒加薪沒升遷；只稱得上老鳥
→ HuangJC: 有她在，我只是更累罷了
→ HuangJC: 我看過很多主管下面沒有兵，因為公司不給你部門經費，所
→ HuangJC: 以主管也沒權限替兵加薪，一但要求提高，兵就走了，你升
→ HuangJC: 主管但不見得底下有兵啊；搞不好是月薪四萬的'主管'
→ HuangJC: 憑什麼替人加薪？當然是產品成功有績效，部門管銷提高
→ HuangJC: 不然上面說：我一個月就給你五十萬，你怎麼請人或配紅利
→ HuangJC: 我不管。 那你是要自己獨享紅利還是多請人呢?
→ HuangJC: 所以我說，祕書要什麼福利，就和柯p談，但要太多也會被換
→ HuangJC: 掉。如果他不能換人但工作量又重，這種主管有夠鳥..
→ HuangJC: 誰請的人誰負責，要談信賴保護就自己去跟考試院要..
→ HuangJC: 我一個同學，立場偏綠，考進國民黨祕書單位，這也好笑
→ HuangJC: 信賴保護，非給他工作不可；但你心腹給立場相左的人?
→ HuangJC: 結果只好調去納涼，但也是領祕書的薪水
→ HuangJC: (問題是國民黨祕書為什麼不用黨職，卻由國家考試選才！)
→ HuangJC: 真要搞，調你去掃廁所也是信賴保護；有養著就好
→ ptt0219: 黃哥哥，以前黨工的年資是真的能併入公職的年資~~  XD