→ sparrowhawk:現在護理環境越來越嚴苛 薪水也越來越少 推 163.15.178.1 05/14
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16│2628發言者：范國棟◇
未曾明亮的護士節
儘管南丁格爾的典範讓台灣18歲的護校畢業生失志追隨，也曾讓
80歲的退休助產士奉為圭臬，但今年護士節的燭光似乎更為暗淡。
SARS以著令人驚悚的手段揭開了過去60年來，小島上的人與事多
麼不人道地對待護理工作者。如今，我們的社會依舊矯情地以著犧牲
奉獻的白帽子，壓著護理人員繼續在抗疫與醫療照護工作中繼續當烈
士－其實她們當烈士已經很久了！
可否記得日據時期至1960年代，在超過四成的孕產婦求助眼神與
聲嘶力竭中，助產士曾是你我父母親的送子鳥？當發展中國家，乃至
於歐美先進國家，仍強調助產士在孕產婦照護中的重要性，以及醫療
資源運用的經濟效益時，台灣的助產護理人員卻在扭曲的醫療政策與
護理教育中，逐漸凋零。連帶地也讓剖腹產成為福爾摩莎的流行病，
持續十年超過30%的剖腹產率，遠高於世界衛生組織訂定有助周產期
胎兒罹病率和死亡率降低的20%上限。
1950到70年代，台灣執業護士人數從三千人增加到一萬四千餘人，
但始終低於執業醫師總數。我們卻未見護士曾經奇貨可居，或成為醫
療團隊中的關鍵角色，因為忍辱負重與默默付出是她們的唯二。1980
年代迄今，她們終於成為醫療工作中的最大生力軍，更是私立醫療院
所中最不可或缺的廉價人力，但卻淪為醫師囑附的執行者。南丁格爾
強調的護理工作主體性，始終未在她們身上體現。
當全國護士護理師公會聯合會理事長，要為護理同仁爭取每日工
作八小時而大聲疾呼。其所反映的是，台灣的護理工作者早已比其他
行業勞工，經歷了數十年的彈性工時制度，其單位可不是兩週或一個
月，而是年復一年。為了工作，她們長時間憋尿帶來了骨盆腔感染、
三餐不定乃至遺忘造成的腸胃潰瘍，以及種種因素所形成的精神壓力、
流產，甚至犧牲性命。不可諱言，她們才是台灣醫療產業得以茁壯，
以及榨出利潤的最大來源。
以台灣前15大公私立醫學中心為例，護士即占所有醫事人力的40%，
她們協助占10%人力的醫師，提供第一線的醫療照護。但在占平均總支
出50%的人事費用中，史懷哲們拿了四成並享有桂冠與榮耀，白衣天使
們卻在蠟燭兩頭燒的情況下，分配不到兩成。
觀諸各國護理人員勞動鬥爭的血淚史，權益肯定不會從天而降，
自覺、團結以及公會團體領導階層的徹底改造，才是唯一的道路。儘
管如此，這個社會仍須深深地感謝那些身為人母的護士，她們無時不刻
地在母職親情與病患健康間，尋求一個永遠不存在的平衡點。那些身為
人女的護士，她們不僅是家人健康維護的醫療寶典，甚至命定地成為家
中長者照護的最佳人選。那些醫療團隊中的護理同仁，她們不僅是讓資
深醫師工作順暢的好幫手，更是讓菜鳥醫師們得以迅速成長的小老師。
還有更多曾是護士的前輩，她們為了家庭、婚姻等種種因素，被迫放棄
燭光之夜的誓言。
總之，辛苦的護士姐妹們，台灣社會真的欠你們太多了！
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這篇不直接與SARS防疫有關 但仍轉來
若有不妥 請版主裁奪D文
這裡不再重爭辯醫生以及護士之間薪資的多寡 雖然現象的確存在
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要到許多年以後,我才知道,那一朵花,原應任其在樹的枝頭;
要到許多年以後,我才知道,即使是美,也不可貪戀。
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◆ From: 140.112.174.81
※ 編輯: ylwangel 來自: 140.112.174.81 (05/14 02:07)
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