[心得] 教育役 管理幹部甄選

[duketoko (DUKE東鄉)]

此為代PO



大家好,我是剛辦理退役的役男,特別跟未來或是現在的役男分享有關管幹甄

選事宜,想要甄選管幹的,通常三個職務或是區域的役男最容易上榜,例如 : 教

育局處內的役男、校外會的役男、校外分會的役男,一般而言,單純學校內的役

男機會極小。

 雖然每縣市遴選方式不一樣,但是有很多漏洞與不公平的地方,他們會把管幹

薪水當作變相補貼給自己轄區的役男。需要剛好天時、地利、人和才有機會選上

管理幹部,等學弟們甄選過一次後,你就可以體會了!!!管理幹部對我而言,是一

個崇高的地位,所以當我決定要甄選時,就卯盡全力,準備備審資料、考前猜題

等等,所付出的時間跟心力,是無法用筆墨形容的,但是你會覺得這樣的付出很

充實。最後會告訴大家,我是否有選上管幹。

 管理幹部 甄選所需資料 :

1. 甄選薦報表

2. 推薦函

3. 個人履歷

4. 具體事蹟證明

如果你大學有擔任學生組織的幹部,也可以放進來,但是通常是看看而已,對於

教育局處來說,他們需要的是一位一直幫忙教育局處的役男,不需要很有幹部經

歷的人。本人的朋友雖然很有領導能力,但是卻一直沒被教育局處選上,聽他說

某些縣市的選舉用人相當黑箱,請要選管幹的學弟們,務必小心,如果被打擊過

大,可以放棄甄選沒關係...選舉是要選賢與能,但是他們感覺並非如此選人。

 所以有志擔任管理幹部的學弟們,盡可能選到教育局處相關的單位,機會比較

高,還有可能被推薦成為全國績優役男,但是我對於是否績優還有保持一些疑問

存在。畢竟某些縣市選舉不透明、但是有些縣市會有製作積分表放在網路上,有

興趣的學弟們可以去查看看(各縣市的薦報表)。

 我順便放上,我當時的面試題目 :

1.在服勤單位(國小)過的如何? 都做哪些事情呢?

2.如何讓教育局的活動更加突破創新。

3.如果發現役男的工作內容太多,並且包羅萬象,該如何解決?

4.如果學長學弟有發生衝突,那該如何解決?

5.依照役男個人在大學社團的管理經驗,請列出管理役男的三大原則。

 本人(國小役男)甄選完一次後,就決定不選了,因聽到很多學長們都說,甄

選早已內定,你只是來陪考而已,他開放你複試,目的在於給教育部成果,以及

不被說是黑箱作業。最後,筆者是名落孫山,期望學弟們可以堅強的繼續參選!!!

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推 grox:陪考+1, 雖然沒當上也沒什損失...但遇到那種超弱管幹很想吐槽
→ grox:很多也只是幫忙河蟹而已
我朋友也說，對呀 管幹們只會護航，避免內定事情被大肆宣傳，但是可憐的菜鳥役男，
接到教育局處的活動邀請，還傻傻的去，以為自己這樣選的到管幹，感覺作夢比較快。

推 finalix:我也甄選一次就不選了心得也跟你差不多...當評審跟我說你
→ finalix:的自傳只有一張跟別人兩三張的比起來分數會比較低我就無
→ finalix:言了說我內容差或不夠好我可以接受居然是比張數的。不過
→ finalix:有機會去甄選的人可以去嘗試一下因為可以賺到一整天的公
→ finalix:假還可以累積一些面試的經驗XD
真的替你哀悼，那個面試官也太鳥了，要說謊也說得好一點、批評也用好一些的詞彙吧
= =

推 toykilled:中部某聯絡處役男不能選管幹喔  不過分會的不少就是
是喔，感謝你提供資訊給未來或是現在的役男學弟參考，我猜測 應該是彰化縣的聯絡處
吧

推 phantomkid22:雖然不知道原PO是哪個縣市 但還是要看情況啦
→ phantomkid22:關鍵一定要跟現任轄區管幹打好關係 否則自己的管幹
→ phantomkid22:都不幫忙自己說話 更不用說別的轄區管幹會挺自己了
→ phantomkid22:口條當然也很重要 因為當時服役時 就有一個硬是打敗
→ phantomkid22:原內定人選 而且還自選轄區

南部某個大縣市；是喔，那位役男很能言善道唷，才可能打敗內定人選，給他一個讚!!!


→ twentyone:根據教育局的役男私下表示 台南就是內定 學校的別浪費
→ twentyone:時間跟紙去印了
感謝你提供資訊，內定最讓人不爽，我聽那邊的學弟役男說，他們校外支援的要死，結果
管幹他們幾乎都沒出到校外支援，就當選!!!
他們幹的要死...


→ phantomkid22:推原PO說的 天時地利人和
→ phantomkid22:我當時服役的縣市在北部 有辦過燈會的那個縣
推 fasthall:CV通常不是擠在一頁內最好嗎 還有比張數的喔......
→ Auslayer:臺東要看轄區 轄區有出缺 下單位滿一個月 結訓離退役五個
→ Auslayer:月以上 管理人是否同意役男去受訓 管幹會議是否通過票選
→ Auslayer:基本上服勤地的人會觀察你是否適合 臺東的管幹幾乎都學校
→ Auslayer:一切都沒問題時 管幹才會拿表讓你參加甄選 考試不代表這
→ Auslayer:人適合擔任管幹 最重要的是平日服勤表現 資料寫怎樣 沒看
→ Auslayer:沒親眼看到是很難讓人取信的
→ Auslayer:轄區管幹平常訪視時就會問此役男表現如何加上他自己的觀
→ Auslayer:察 所以管幹是可遇不可求 即使遇到機會 也要看適不適合
噓 zcbmaa:這種都黑箱拉 市政府 教育處 聯絡處都先占走了一半到2/3的
→ zcbmaa:名額 剩下幾乎都是打醬油的 除非你這區有管幹屆臨退役 或
→ zcbmaa:是剛好有缺一 才有機會錄取!若想要錢多點的話 盡量選那幾個
→ zcbmaa:單位 會比一般在學校服役的役男容易出線...
推 zcbmaa:我獎狀可以弄到十幾張 榮譽假也有 主任也挺 但依然不敵內線
→ zcbmaa:交易 最後連複試的機會都沒有....哈哈
※ 編輯: duketoko (1.173.0.192), 08/05/2014 21:02:41
噓 viva5559:我更無法理解你在想啥管理幹部 崇高地位的點是？ 分隊長
→ viva5559:每個都管理幹部啊？ 管理幹部退伍會賺比較多嗎？
推 ncaa4224:中部一次就選上而且我還是剛下單位一個月。內定多少有但
→ ncaa4224:準備很重要。臨場反應跟積極求勝心很重要。