[心得]在醫院裡的社工

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昨天在跟學姐聊天，（她是某醫院的社工）

對於現在所處的環境有一些些的感慨，

她說，現在醫院處處都在要求績效，

連對醫院社工都不例外。



因為每個人的工作量很大(雖然不管在哪工作量都很大啦= =)，

想再要幾人手，上級卻說，給你們人手你們能做出什麼績效來嗎？

之類的話。



感覺真有些無奈，

社工這樣的工作，其實也很難什麼東西去評量。

（我承認這是我個人偏見，其實我也不是很確定實務界究竟會用什麼來評量）



唉唉，

雖然我還是個在學的學生，

不過聽到學姊這樣說還真是不好受。

雖然我還是會繼續往這條路走下去，

但也希望可以不要凡事都要用績效來證明...

(不過在現在的社會中好像很難)




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◆ From: 218.162.168.87
→ bigfeet:那不然回:有種就裁撤社工室阿!!
推 maybemmmm:要去思考績效有時也是無可厚非的吧 畢竟所使用的金錢
→ maybemmmm:有時候是募捐、政府補助..等
推 sniper1984:現在是人力緊縮 除非很明顯的超時工作 不然很難補人
推 sniper1984:已經有聽到某單位不續聘
推 Sagan:社工室裁掉 那醫學中心的地位就不保了 這好像是衛生署評鑑規
→ Sagan:定的
推 sniper1984:不是裁掉整個單位
→ sniper1984:先遇缺不補 一些"員"級 可能不續聘
推 dilia:所以很多單位是靠政府方案增聘社工 永和耕莘就是