[心得] 服務人格違常者的心得

[airgame (瘋)]

今天有人討論和人格違常者服務時該注意的地方，透過ＭＳＮ時

順便整理一下以前服務的經驗與感想 所以來

和大家分享一下，請大家也給予指導與討論在和有人格違常的人工作時的方向

1.一個穩定的工作關係：可能是固定的會談時間、場所、人

2.不要太過被動：他們容易錯誤的詮釋他人的想法

3.若有自傷或傷人的行為時，面質其行為，是否想透過自傷或傷人來改變什麼？
  他們有時會有很特別的想法，認為透過自傷或傷人後，就可以改變一些東西，
  告知他、破除他，那些怪異的想法，告知現實，例如，不會因為傷人、自傷而
  真的獲得怎樣的東西

4.他們在情緒與行為上的連結比較特殊，他們不知道，他們的行為是受到情緒的控制，
  但設法透過他人或家人讓其學習ㄧ些情緒控制的方式，讓他了解，如何會生氣，
  生氣前會怎樣，例如：手握的很緊...等

5.要討論與介入的焦點 盡量在 ....此時此地 不要太討論 過去

6.若為是邊緣性人格注意一下，對人全好或全壞的轉變，
  在當下讓他察覺或著是嘗試說出自己矛盾的心態

7.最重要的是，了解自己對於個案的情緒。

8.小心被操控

  邊緣性人格的人對於自我認同會有問題；人際關係也都長期呈現緊張狀況；
  會怕被人放棄；容易感到空虛；還有很奇怪或是不合宜的..憤怒

  但是他們還是想和人建立關係，希望有良好的人際互動，
  但是他們常常會因為，自己的情緒問題而破壞很多東西

以上是今天和人討論時整理出來的東西

有沒有人有相同的經驗

來分享吧~^^

順便幫我 看看有哪些注意事項該修改與增加  感謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.160.201.27
推 sw731025:不錯喔~~也希望以後能多一些像這樣的方式與大家分享啦~~
推 woojc6430:謝謝分享~
推 lanceyeh:我第一個想到的人格違常者是  主管><
推 bod58812010:要抱著減害的心情去工作...要清楚的知道"改善"幾乎
→ bod58812010:都只在那張嘴巴上...
推 seainblue:推～另外，建議可以讓對方知道，對待他和對待其他人一樣
→ seainblue:因為他們常會希望使用「特權」或打破規定與約定！
→ seainblue:但那是他們無法控制的一種「控制」～^^(經驗分享)