→ kilen520:進去就知道了 反正試用期都可以走人 09/04 11:33
推 asz007:家扶素有「北桃園、南台南」的風聲，這兩地流動率高 09/04 22:21
推 imimpotence:哈..請教樓上..這個風聲是啥時開始的啊 沒有中南投? 09/04 22:38
推 AoA1201:推中南投XD 09/04 23:32
→ t950617:謝謝各位的提醒~~我...我...還是找別家機構好了.... 09/05 09:07
→ t950617:高雄市家扶都沒開缺~~唉~~~很想進去吶 > < 09/05 09:08
推 hui1986:高雄市流動率超低壓~~~ 09/05 12:26
推 imimpotence:換個角度想 流動率高 如果你撐得久 就有升遷的機會囉 09/05 16:45
→ imimpotence:如果流動率低 又是大型組織 升遷機會相對就限縮了 09/05 16:46
→ chihjung26:我只能說時勢造英雄...如果在一個艱困的環境你撐的過 09/05 17:20
→ chihjung26:你就會有很棒的成果...我的感受啦 09/05 17:21
→ t950617:了解！！謝謝各位給我不一樣的思考模式^^ 09/05 18:48
推 linamo:想推一下二樓的a大XDDD 09/05 23:17
→ yangrosa:(偷偷講)x東家扶過陣子會有缺~有興趣可以去體驗一下! 09/06 07:38
→ yongjun218:(低調問) 樓上大大~x是台還是屏XDDD 09/07 19:12
→ yangrosa:(低調回)T開頭的.... 09/07 20:46
→ t950617:(偷偷問)體驗內容大概是..... 09/08 08:09
噓 yangrosa:(偷偷回)來體驗台東人的熱情啊!台東土很粘喔! 09/08 12:31
→ wind2869:建議你面試的時候問主管...為什麼一直徵人? 09/08 23:21
→ wind2869:高雄家扶如果有缺 早就內調 哪會輪到外徵 09/08 23:25
→ wind2869:而且家扶的升遷結構很扁平...因此要升職要做個10幾年... 09/08 23:30
→ wind2869:另外也不是什麼艱困環境熬久了就會有成果... 09/08 23:31
→ wind2869:討主管歡心...是職場生存上的定律 09/08 23:33
→ wind2869:實力差但..會行銷自我...在職場上也是可以出頭天的 09/08 23:47
推 biography:那就去台南 桃園阿，撐五年就資深SW囉(多3000)~ 09/11 15:24
→ biography:但事前提是你要撐得了五年，話說桃園又有2個缺了~ 09/11 15:24