[心得] 很難過

[azman (閉著眼睛去旅行... ♂)]

原本自己認為自己只是  抱著黑到底的精神  反正不回社工圈了  就豁下去協助人

也許有人認為我是蜀犬吠日  但我只想說   我希望每個行業的人都能夠至少有一點點的

合理薪資條件與勞動條件  畢竟這是基本人權

很多評鑑優等的機構  恐嚇  威脅外籍看護工  沒有給合理休假的事情  又不是沒看過..

給一位今天寫信給我尋求意見的ptt版友    你要撐下去   凡事沒有不能解決的

我會盡力給你一些意見   但是能否成功   就不可保證    很多優等機構後面的山....

基本上很多社工機構跟地方政府只是共生結構罷了.....

希望仍在職場的社工夥伴   你們都能平安過個好年......

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若遭不合理資遣該如何:

  先別簽志願離職簽了你就什麼都沒了

  1.找當地勞工局   詳細瞭解相關法令解釋

  2.薪資仲裁  可由勞工局或是當地鄉鎮公所調解委員會

  3.熬到資遣  你有失業津貼及職業訓練可上
    對方也因為資遣你  而無法申請免費的22K   明年的計畫變成是17K

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勿慌張  遇事請先冷靜....


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.30.123.1
※ 編輯: azman           來自: 163.30.123.1         (12/30 11:38)
推 avalon1:建議先把勞動基準法讀一遍
推 douwei:這篇可以M起來 最後那段社工太需要了
推 imimpotence:這再次證明...社工再怎麼協助弱勢  本質還是勞工而己
推 dunkin:乾脆直接成為案主算了~
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作者: azman (閉著眼睛去旅行... ♂) 看板: SW_Job
標題: Re: [心得] 很難過
時間: Thu Jan  7 16:23:53 2010


希望當初寫信來的版友  他已經可以合理的有尊嚴的離開

由於事情已過  雖未經過其同意  但我可以點一下案由   就是因為標案未繼續

故他們部門遭裁撤

1.
  (先前整個機構努力所得的功勳有獎助分配給全機構各部門,
  但因該部門需裁撤而自動忽略該部門原先可獲得的獎金)

2.沒給資遣費...而主動去跟新得標單位聯繫而轉職成功的人

  該機構也認為是他們的天恩    也不給資遣費...

3.強迫轉移工作單位,若不同意   就叫你領年終滾蛋,未依法資遣

(依勞基法  若資方改變勞動條件   勞工不同意  可要求資遣...)

好事不出門  壞事傳千里....!!


    若某機構對號入座,認為自尊受損   歡迎隨時來告  本人沒在怕




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 163.30.123.1
→ azman:若是原案主感覺要低調,為保護受害  可私下信請我刪文......
推 ebasewen:感覺這個社工還好 我們是舊機構沒續接到方案
→ ebasewen:舊機構說會給我們年終 但不一定會照比例給
→ ebasewen:我們只有一人未滿一年 其餘都滿了
→ ebasewen:舊機構說 未滿一年的社工不給年終
→ ebasewen:旦先前有社工未滿一年就有給年終
→ ebasewen:然後新機構來找我們社工員 希望續用這批社工員
→ ebasewen:舊機構卻跟我們放話說 我們忠誠度不夠 還說要去外面放話
→ ebasewen:看以後有沒有機構敢用我們 @@ 當然我們壓力超大
→ azman:其實  不要擔心    很多會恐嚇人的機構  其實影響力沒這麼大
→ azman:若是那間機構名聲很臭的話   其他同行也都會知道他是濫機構
→ imimpotence:再這樣下去 未來社工會成為靠方案唯生機構之派遣人力
→ imimpotence:談忠誠度?該機構還活在終生僱用的年代嗎?
→ imimpotence:勞動條件好的單位 員工自然就會努力留住好飯碗.反之..