看來大家都誤會了
我不想害別的單位被誤會
我說的醫院不是天主教那間
也不是佛教..
是另一個...
※ 引述《SWJob (社工板匿名專用)》之銘言：
: 雖然冒著生命危險來寫這篇超明顯的故事
: 但反正我也剩不到半條命了 就豁出去了
: 這個單位號稱醫院 對外也都說我們是OO醫院的社工
: 但實際上是承接縣府委外的工作 送餐 居服 日間照顧
: 嘉義是個很特殊的地方 著名的大醫院很多
: 主要總攬嘉義縣市的社會福利服務就那兩間
: 底下也都各有分出來的基金會
: 對醫院來講 我們是院外單位 所有福利永遠晚一步
: 而明明在同一個辦公室的員工
: 也會因為你聘進來的時候是屬醫院還是屬基金會 而有福利上的差別
: 當然 該有的福利不會少 只是那種醫院該參與的活動 不相干訓練 還是得花時間特地去
: 工作永遠做不完 紀錄總是在下班後寫
: 只要上面的一句話 或遇到評鑑 一個月起跳的加班到十點 十一點是常態
: 更晚的你看不到 因為大部分的人都"請假"寫紀錄 做行政工作
: 向主管委婉告知工作負荷 不好意思 "那是你自己時間管理做不好"
: "那是你自己要幫別人做工作 你剝奪了其他同工的學習機會 要做就不要抱怨"
: 那就擺爛開天窗來抗議推工作的少數兩個同事嗎？
: 不好意思 主管還是會錠你
: 明明沒有on call但主管還是要求"盡量不要關機"
: 志工 服務員 廠商 想打就打 早睡早起的服務員六點準備出門前給你打一下
: 晚上十二點收攤志工給你打一下 假日服務員突然想到事情給你打一下
: 每個月超過一千五的電話費 還是有人抱怨你人很難找
: 跟主管反應 公務機不可能 電話費補貼不可能 不要ON CALL不可能
: "你出國去休息玩依下好了 這樣才能真的沒有電話"
: 颱風天公佈放假？ 不好意思 因為是"醫院的員工"
: 所以照常上班 醫院只給兩個小時的假 沒來的請補請假
: 時常因為主管下達指令緩慢 頂著大風大雨送乾糧到沒路燈的深山鄉間
: 每年颱風季 社工員涉水送餐也是常態 為什麼？因為志工不送
: 因為大家都知道要愛惜自己的生命 但這裡社工的命不值錢
: 這次的八八水災主管裁示送服務員進災區服務
: 怎麼去？社工員去協調請村長幫忙 請國軍幫忙
: 誰理你！生死交關的人還陷在最裡面 真的不行的早有國軍救出來安置
: 怎麼辦？社工員自己去找竹筏涉水划水送入
: 山區則是向電視報導那樣 做毫無安全可言的極簡陋"流籠"
: 不敢做 那請你走來回四個小時的路去服務 去送餐 去訪視
: 路旁落石 坍方 土石流 自己小心
: 個案量 聽說法定是65上下 (不含送餐 但不好意思 送餐個案還是要訪)
: 且不含其他業務如特照訪視 近百 破百的在在都有
: 這個數字在其他單位或許少
: 但是每個月訪視至少一輪 還有送餐.訓練.志工管理.居服員管理.收費.個督
: 大大小小活動.團體.創新服務.資源連結.突發事件.保護案件...
: 還有十幾個社工員只有六台容易掛點的電腦 搶不到電腦是常有的事
: 就知道為什麼行政工作總是下班做 更別說資料常會莫名奇妙消失
: 來不及備份 或不小心忘了備份 或心想我應該沒得罪人吧沒備分
: 當你的資料不見的時候 只好重弄
: 那 為什麼會發生這樣的事呢？是人為還是？ 主管怎麼沒有處理呢？
: 有 主管絕對有→她禱告 遇到不合群推工作的同事→她禱告
: 來說一下薪資好了 第一年約有28K 之後每年加個幾百元
: 呆了十年了不起35K 有照加4K 油錢補貼每公里六塊 回程一半(那回來是飛的嗎)
: 看起來在社工界好像還不錯 因為還有不錯的年終 跟每年三次的績效
: 但一天開近百公里是常有的事 車子因山區鄉間或淹水地區的車損
: 剛好就是你的績效拿來修還要貼
: 但為什麼這個單位離職率低 因為這是嘉義地區有名的單位
: 因為我們的社工員很多神學院的 因為沒有辦法去進修 又妄自菲薄
: 因為我們的社工員還揹了一堆寫不完的紀錄債 沒辦法走
: 那記錄為什麼可以拖這麼久呢 因為格式會變 要重寫
: 現在98年 請從96年的更新
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